如今的(de)国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的(de)当(dāng)属(shǔ)华为了，华(huá)为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是(shì)步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的(de)信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系(xì)列举动(dòng)和公司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如(r两丈等于多少米ú)何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信(xìn)运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算(suàn)等(děng)领(lǐng)域(yù)构筑了端(duān)到(dào)端的(de)解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问(wèn)是成(chéng)功的(de)，但成功背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名(míng)股东(dōng)组成(chéng)，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股(gǔ)东权(quán)利的机(jī)构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的(de)强(qiáng)力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实行员两丈等于多少米工(gōng)持股改革：新员工不再(zài)派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平和对(duì)公(gōng)司的(de)贡献决(jué)定其获得(dé)的(de)股份(fèn)数。员(yuán)工(gōng)按照(zhào)公司(sī)当年净资产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司(sī)规定根(gēn)据内(nèi)部的(de)评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新(xīn)的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很(hěn)多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑(duì)现额(é)度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核(hé)，确认不(bù)出现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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