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赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参保人的(de)工作(zuò)地(dì)进行搬运(yùn)，赋闲(xián)稳(wěn)妥的缴费(fèi)年限累计核算(suàn)。赋(fù)闲人员原用人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人(rén)单位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍所在地享用(yòng)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的，先到户籍(jí)所(suǒ)在地(dì)经(jīng)办组织(zhī)开具(jù)接纳(nà)函，再到用人(rén)单位所在(zài)地(dì)依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳(wěn)妥，所在(zài)单(dān)位和自己已依照规(guī)则实行缴费责任(rèn)满一(yī)年以(yǐ)上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自(zì)己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个(gè)月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)三年缺(quē)乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年(nián)缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺乏七(qī)年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻(kè)每(měi)添(tiān)加一年，收取(qǔ)期(qī)限添加一个月，最(zuì)长不超(chāo)越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内(nèi)到(dào)受理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥管理中心经(jīng)办(bàn)组织进行存案，并依照要求供(gōng)给停止或免除(chú)劳作合(hé)同证明及(jí)相(xiāng)关资(zī)料；

　　2、员工(gōng)在停止(zhǐ)或免除劳(láo)作(zuò)合(hé)同60日(rì)内到赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然后到(dào)指定银行(xíng)收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年(nián)以上，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金免费的播放器有哪个，在哪里看最新电影免费申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或许免除劳(láo)作合(hé)同的证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保(bǎo)证行政(zhèng)部门规(guī)则的其(qí)他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位和员工个(gè)人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计缴费(fèi)时刻满5个(gè)月，核定(dìng)收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人(rén)员申领赋闲金条(tiáo)件之一(yī)是(shì)赋闲前(qián)用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，核(hé)算收取期限(xiàn)超越(yuè)18个月(yuè)的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算收(shōu)取期(qī)限超越24个(gè)月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再次赋(fù)闲的(de)，其收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限能够与前次赋闲应当收取而未(wèi)收取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并(bìng)核算(suàn)，但(dàn)最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确(què)认，最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)2年(nián)以上(shàng)不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以(yǐ)上(shàng)不满4年(nián)的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时刻4年以上不(bù)满5年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以(yǐ)上(shàng)不(bù)满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　法(fǎ)律依(yī)据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋(fù)闲(xián)前(qián)所(suǒ)在单位和自己依照规则累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个(gè)月；

　　累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算，收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够(gòu)与前(qián)次赋(fù)闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最(zuì)长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

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