金(jīn)融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公中国人去巴基斯坦安全吗(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)为11975人(rén)，但其(qí)他(tā)可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平中国人去巴基斯坦安全吗(píng)安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的(de)现象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，中国人去巴基斯坦安全吗2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面(miàn)对金融机(jī)构(gòu)过高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财(cái)政(zhèng)部下发(fā)了(le)《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期(qī)支(zhī)付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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