小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了(le)很多，是任何其(qí)他(tā)女生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜(xī)，也会形(xíng)成(chéng)其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀的人(rén)总是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘人(rén)下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有(yǒu)一(yī)些意见不(bù)合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候(hòu)发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可(kě)是(shì)优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自(zì)主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着(zhe)什么的山峰填合适的词二年级，什么的山峰填合适的词三年级小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对(duì)于(yú)这样有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红(hóng)的生(shēng)命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是(shì)如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习的知识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可(kě)以(yǐ)说要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心(xīn)。

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