京东CFO许冉将接替徐雷，出(chū)任京(jīng)东CEO一职。

　　这距离徐雷出(chū)任(rèn)京东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐雷出任京(jīng)东(dōng)集团CEO，负责日常(cháng)运营管理，向京东集(jí)团董(dǒng)事局主席刘强东汇(huì)报(bào)。刘强东卸任京东(dōng)集团CEO一职。

　　2021年(nián)9月，京东(dōng)首度设立京东集团总裁一职，徐(xú)雷由京东零售(shòu)集(jí)团CEO升任京东(dōng)集团(tuán)总(zǒng)裁，负(fù)责京(jīng)东各(gè)业务板块的日常(cháng)运营(yíng)和协(xié)同(tóng)发(fā)展(zhǎn)。

　　此次(cì)新上任(rèn)CEO的许(xǔ)冉于2018年7月(yuè)加入(rù)京东，任职(zhí)财(cái)务副总裁，2020年1月晋升为(wèi)高级副(fù)总裁，并自2020年6月至今(jīn)担任(rèn)京(jīng)东的首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间，许(xǔ)冉除了担任(rèn)京东零售的首席财务官(guān)，亦先后兼任集团(tuán)财务(wù)和集(jí)团(tuán)税(shuì)务的(de)部门负责人。

　　在(zài)加(jiā)入京东之(zhī)前，许冉是(shì)普华永(yǒng)道中天会计师事(shì)务(wù)所（特殊普通合伙）的(de)审(shěn)计(jì)合伙(huǒ)人，许冉现亦任京东科技董事。曾是中国(guó)及(jí)美(měi)国(guó)的注册(cè)会计师(shī)，毕业(yè)于北京大(dà)学并获得理学与经济学双(shuāng)学士(shì)学位(wèi)。

　　过去半(bàn)年多(duō)来，京东内部(bù)架构(gòu)调整动作频频。

　　2022年11月，刘强东(dōng)发布全员信：自(zì)2023年1月1日起，京东集团高级管理(lǐ)人员的现金(jīn)薪酬降低10％到(dào)20％不等(děng)，职(zhí)位越高降得越多。

　　随后，京(jīng)东零售事业群启动(dòng)了一轮大调(diào)整，其心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗中(zhōng)最(zuì)大的变化是原(yuán)3C家(jiā)电(diàn)事业群(qún)被拆分，家电和家居业务合(hé)并为家电(diàn)家居事(shì)业(yè)群，3C数(shù)码(mǎ)成为独立事业(yè)群。调(diào)整(zhěng)后(hòu)，京(jīng)东零(líng)售(shòu)包(bāo)括家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时(shí)尚(s心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗hàng)等5大(dà)事业群及同城零售和企(qǐ)业(yè)业(yè)务等多个独立事业部。

　　今年1月，京(jīng)东科技开展(zhǎn)了一轮(lún)组织(zhī)架构调整，设立“一(yī)部三中心(xīn)”，即(jí)云事业部，销售、解(jiě)决(jué)方案和(hé)交付(fù)三大中心。4月，徐丰从原(yuán)京东科技数字城市群总(zǒng)裁变动(dòng)为京东(dōng)科技(jì)销售中心负责人后，升任京东(dōng)科(kē)技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京(jīng)东经营管理会(huì)上、京东再度进行组织变革，从事业群制回归事业(yè)部(bù)制。京东零售(shòu)五大事业群负责人将统(tǒng)一变更(gèng)为(wèi)事(shì)业部负责人。调整后，京东零售旗(qí)下家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生(shēng)活服务、大(dà)时尚5大事业群(qún)负责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事业部负(fù)责人，继续向(xiàng)京东零(líng)售 CEO辛利军汇(huì)报。

　　同时，京(jīng)东(dōng)物(wù)流也以(yǐ)类似的(de)思路开展了新(xīn)一(yī)轮(lún)变(biàn)革，在总部推行事业部(bù)制，成立(lì)了(le)供应(yīng)链(liàn)、快递、快运(yùn)、国际(jì)业务等独立事业部。在区域层面，取消原有的七大(dà)区(qū)域(yù)划分(fēn)，将(jiāng)省份作为具(jù)体的经营单元，直接向总(zǒng)部相关(guān)事业(yè)部(bù)负(fù)责人汇报。

　　多名接近(jìn)京东内部人士告诉《科创板日报》记者，随着(zhe)架构(gòu)改(gǎi)变，最近京东高管变动较大，“各(gè)种CXO们都要(yào)动。”

　　但(dàn)这些架构和人员变动(dòng)，能否(fǒu)为京东带来新的活力，仍有待(dài)观望(wàng)。“比起频(pín)繁调整(zhěng)人员，京东需要调整的是组织(zhī)风气，反(fǎn)对形式主义和唯上思维，要更为真抓实干。”有熟悉京东人(rén)士如是表(biǎo)示。

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