金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外左眉毛有一根特别长是什么意思？(wài)包，引发(fā)部(bù)分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传闻(wén)，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的(de)银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数左眉毛有一根特别长是什么意思？副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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