小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己的(de)职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀(xiù)的一个(gè)，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他(tā)女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会(huì)形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能会久甘人(rén)下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一些意见不(bù)合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的(de)问(wèn)题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工往往也不(bù)当兵多久回家一次 嫁给当兵12年的人好吗愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的(de)潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的(de)程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立(lì)门(mén)户，自(zì)己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作当兵多久回家一次 嫁给当兵12年的人好吗，或许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动。还(hái)有一(yī)种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到(dào)工作(zuò)的(de)时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不够的(de)，以前(qián)学习的(de)知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这个时(shí)候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了很(hěn)大的决(jué)心。

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