金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是(shì)年(nián)年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.355k是多少钱 5k是什么意思％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率5k是多少钱 5k是什么意思为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投(tóu)资者关系平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营(yíng)是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从(có5k是多少钱 5k是什么意思ng)浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年(nián)应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一(yī)步加强(qiáng)国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多(duō)向一(yī)线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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