金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而到(dào)上音乐风格pop什么意思啊，pop 音乐风格海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(音乐风格pop什么意思啊，pop 音乐风格xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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