国(guó)税(shuì)局一个公务员(yuán)的工(gōng)资是(shì)多少，国税(shuì)局一个公务员的工资(zī)是多少一个月是(shì)要看级别(bié)的。

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国(guó)税局(jú)一个公务员(yuán)的(de)工资是多少，国税局一个公务员的(de)工(gōng)资是多(duō)少一个月

　　公务员职位(wèi)按(àn)职(zhí)位的性质、特点和(hé)管(guǎn)理需要，划分为综合管理类、专业(yè)技术类(lèi)和行(xíng)政(zhèng)执法类等(děng)类别。

　　国务(wù)院(yuàn)根据《中华人民共和国公务员法》，对(duì)于其职(zhí)位特殊性(xìng)，需单独管理的，可增设(shè)其他职(zhí)位类(lèi)别。

　　人力资源和社会(huì)保障部2018年5月21日发(fā)布的《2016年度人力资源和社会保障事(shì)业(yè)发展统计公报》显示，截至2016年(nián)底，全国(guó)共(gòng)有公务员(yuán)719万(wàn)人。

　　工资构成(chéng)：

　　2006年，公务员(yuán)基(jī)本工资构成由原有(yǒu)的职务工资、级别工资(zī)、基础工资和工(gōng)龄工(gōng)资四项调整(zhěng)为职务工资和级别工资(zī)两项，取消基础工资和工龄工资。

　　职务工资：主要体现公务员的工作职(zhí)责大小。

　　一个职务对应一个工资标准，领导(dǎo)职务和(hé)相当(dāng)职务(wù)层次的非领导(dǎo)职(zhí)务(wù)对应不同的(de)工资标准。

　　公务员按(àn)所(suǒ)任职务执行相应的(de)职务(wù)工(gōng)资标准。

　　级别工资：主要体(tǐ)现公务员的工作实绩和(hé)资历(lì)。

　　公务员(yuán)的级别(bié)由原有的15个调(diào)整为(wèi)27个，取消现行(xíng)级别(bié)。

　　每(měi)一职务层次对应(yīng)若干个(gè)级别，每一(yī)级(jí)别设若干个工资(zī)档次(cì)。

　　公务(wù)员根据(jù)所(suǒ)任(rèn)职务(wù)、德才表现、工作实(shí)绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相(xiāng)应的级别(bié)工资标准。

国税局公(gōng)务(wù)员工资(zī)待遇

　　国考税务局的(de)待(dài)遇是还不错的，以湖北武汉一个公务员的(de)网晒工资为例，年薪(xīn)在9万左右(yòu):

　　从基本收(shōu)入(rù)这部(bù)分(fēn)来(lái)看:

　　第一年(nián)的试用(yòng)期基(jī)本收(shōu)入合计三万五元(yuán)，转(zhuǎn)正后(hòu)每(mě函数奇偶性加减乘除判定口诀，指数函数奇偶性的判断口诀i)年(nián)的基本收入合计五万九元左右(yòu)。

　　从补贴收入这(zhè)方面来看:

　　补贴这块在试用期和转正后基本是没有差别的(de)，大致(zhì)包括:每个月有饭贴(tiē)300元，每个(gè)季(jì)度有车贴500元，元(yuán)旦、春节、五一、十一这四大节日每个(gè)节日的过节费(fèi)是2000元，在每年的七到(dào)九月会每函数奇偶性加减乘除判定口诀，指数函数奇偶性的判断口诀月发高温费500元，每年还(hái)有(yǒu)旅(lǚ)游费(报销)2000元、健(jiàn)身(shēn)费(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤(qín)奖6000元，总计补贴两(liǎng)万五元左右。

　　从非现(xiàn)金福利这部分来看:

　　非现金(jīn)福利主裂宽(kuān)要是单(dān)位会不定(dìng)期充值的(de)联(lián)华(huá)超市购物卡(kǎ)，餐饮卡，牛奶票等，一年大概(gài)有(yǒu)6000元(yuán)左右(yòu)。

　　最终，薯雹年(nián)收入总合计:9万元左右。

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