金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么　据报道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发(fā)部(bù)分人(rén)员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母(mǔ)公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的(de)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡(kǎ)中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有(yǒu)金(jīn)融企(qǐ)业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图(tú)片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下(xià)调是因(yīn)其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其二，网传(ch德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么uán)集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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