施(shī)工单位可以报考(kǎo)监理工程师吗(ma)

　　施工单位是可以报考(kǎo)监(jiān)理工程师的。

　　施工单位是可以(yǐ)直接报考监(jiān)理工程师(shī)的，但(dàn)是(shì)报考监理工程师还有另(lìng)外的要求，首(shǒu)先报(bào)考的单位有很大的(de)限制(zhì)，

　　要求(qiú)必须是工(gōng)程施工(gōng)单位、工程监(jiān)理单位和工程(chéng)设计单位(wèi)等等。监(jiān)理(lǐ)工程师(shī)的(de)主要任务是完(wán)成注册(cè)流(liú)程，受聘(pìn)监理工程师一定要在(zài)监理单位注册。

施工(gōng)单位(wèi)与施工(gōng)方的(de)区别是什么

　　施工单位与施工方(fāng)的区别在于意思(sī)不同。

　　施(shī)工单位又称承建单(dān)位，建筑安(ān)装工程施工单位(wèi)的(de)简称。

　　指承(chéng)担(dān)基本建设工程施(shī)工任务，具(jù)有(yǒu)独(dú)立组织机(jī)构(gòu)并实行(xíng)独立经济核算的单位。

　　在采取(qǔ)承发包方式进行施工(gōng)时，施工单位，常被(bèi)称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于(yú)项目管理的核心(xīn)任务是(shì)项目(mù)的目标(biāo)控制(zhì)，因此按项目管理学的(de)基本理(lǐ)论，没有明(míng)确目(mù)标的建设工程不是(shì)项目管理的对象。

　　项目管理工作主要在(zài)施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶段、设(shè)计阶段、动(dòng)用前准备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程(chéng)实践(jiàn)中，设计(jì)阶段和施(shī)工阶段往往是交叉(chā)的，因此施(shī)工方的项目管理工作也涉及(jí)设计阶段。

施工甲(jiǎ)方(fāng)乙方的区别(bié)

　　法(fǎ)律分析(xī)：1、性质(zhì)不一样；甲方(fāng)代表就(jiù)是业(yè)主，出钱并(bìng)监督施(shī)工的，相当(dāng)于(yú)地主；施(shī)工单位(wèi)是(shì)承揽项目，负责(zé)施工的，相当于长工。

　　所以说甲方(fāng)代表就是甲方，就是出钱盖房子(zi)的人这种说法是正确(què)的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表是(shì)指(zhǐ)建筑(zhù)工程的投资方，对(duì)该工(gōng)程拥有(yǒu)产权(quán)。

　　甲(jiǎ)方代表也称为(wèi)业主单位(wèi)或(huò)项目业主，指(zhǐ)建(jiàn)设(shè)工程项目的(de)投资主(zhǔ)体或投资(zī)者，它也是建设项目管理(lǐ)的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用地和建设资金的责任(rèn)。

　　施工单位是(shì)由相(xiāng)关专(zhuān)业人员组成的、有相应(yīng)资质(zhì)、进行生产活动(dòng)的企事(shì)业(yè)单位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自营工程的施工(gōng)队、房修队、国中山有多少个镇区，中山有多少个镇区,都叫什么名营(yí中山有多少个镇区，中山有多少个镇区,都叫什么名ng)建(jiàn)筑公司(sī)、安装公(gōng)司、工程(chéng)队(duì)、市政(zhèng)公司及(jí)集(jí)体施工(gōng)企业等组织(zhī)机(jī)构，都可(kě)以(yǐ)叫做施工(gōng)单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施工单位对建设工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招投(tóu)标（和拍卖有(yǒu)相(xiāng)似之处）把(bǎ)某个(gè)工(gōng)程(chéng)发包给施(shī)工单位，签(qiān)订(dìng)和同，施(shī)工单位负责把建筑按图纸修起(qǐ)来(lái)，竣工验收(shōu)合格后就交(jiāo)给(gěi)建(jiàn)设(shè)单位，他(tā)们(men)之间是通(tōng)过施工承包合同规定双方的权(quán)利和义务的(de)。

　　法(fǎ)律依据：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动法》

　　第十六条 劳动合(hé)同是劳动者与用(yòng)人(rén)单位确立劳(láo)动关系(xì)、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系(xì)应当订立劳(láo)动合(hé)同(tóng)。

　　第十七条 订(dìng)立和变更劳动合同(tóng)，应当遵循(xún)平等自愿、协商一致的原则，不得(dé)违反法律、行政法规的规(guī)定。

　　劳(láo)动(dòng)合(hé)同依法订立即具有法律(lǜ)约束力，当(dāng)事人必须履行劳动合同规定的义务。

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