如今的(de)国(guó)产手机(jī)品牌最出名(míng)的当属华为(wèi)了，华(huá)为(wèi)这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对(duì)于华为的一系(xì)列举动和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就包括华(huá)为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构筑了(le)端(duān)到端的(de)解(jiě)决方(fāng)案(àn)优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名(míng)第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力(lì)我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民(mín)营(yíng)企业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东(dōng)权(quán)利的(de)机构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权利，其(qí)中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资(zī减肥期间能吃饺子吗午餐，10个饺子相当于几碗饭)控股(gǔ)有限公(gōng)司工会(huì)授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不(bù)过(guò)这项(xiàng)规定也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每(měi)年(n减肥期间能吃饺子吗午餐，10个饺子相当于几碗饭ián)有(yǒu)兑(duì)现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司(sī)的产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

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