如今的(de)国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这(zhè)些年的(de)发展可(kě)谓是步步(bù)高(gāo)升，如(rú)今已(yǐ)经(jīng)是全球领先(xiān)的信息(xī)与(yǔ)通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权(quán)是如何分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别(bié)人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是(shì)成(chéng)功的(de)，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的(de)民营企业(yè)。股(gǔ)东会(huì)是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的(de)主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有外科鼻祖是谁？关(guān)权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力(lì)推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会(huì)授予员工(gōng)的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司当(dāng)年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样的(de)华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的(de)越(yuè)来越(yuè)好，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评(píng)价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并(bìng)且(qiě)在离(lí)开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创业公司的(de)产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等(děng)等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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