京东(dōng)CFO许冉将(jiāng)接替徐雷(léi)，出(chū)任京(jīng)东CEO一职。

　　这距(jù)离徐秋处露秋寒霜降是指哪六个节气？ 秋处露秋寒霜降是哪首诗雷出任京东(dōng)CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年4月，徐雷出任京东集团CEO，负责(zé)日(rì)常运(yùn)营(yíng)管理，向京(jīng)东集团董事局主(zhǔ)席刘(liú)强东汇报。刘强东卸任京(jīng)东集团CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东首(shǒu)度(dù)设(shè)立(lì)京东(dōng)集(jí)团总裁一(yī)职，徐(xú)雷由京东零(líng)售集团CEO升任京东集团(tuán)总裁，负责京东各(gè)业务板块的日常运营(yíng)和协同发展。

　　此次(cì)新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入京东，任职(zhí)财务(wù)副总裁，2020年1月晋(jìn)升(shēng)为高级(jí)副总裁，并自(zì)2020年6月至今担任京东的首席财(cái)务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间，许冉除(chú)了担任京(jīng)东零售的首席财务官，亦先后(hòu)兼任(rèn)集团财务和集团税务的(de)部门负(fù)责人。

　　在加(jiā)入(rù)京东(dōng)之前，许冉(rǎn)是(shì)普华(huá)永道中天会计师(shī)事(shì)务所（特(tè)殊普通合伙）的审计(jì)合伙人，许冉现(xiàn)亦任京东(dōng)科技董事。曾是中(zhōng)国及美(měi)国的注册(cè)会(huì)计师，毕业于北京(jīng)大学并(bìng)获(huò)得理(lǐ)学与(yǔ)经(jīng)济学双学士(shì)学位。

　　过去半年多来，京(jīng)东内部(bù)架构调(diào)整动(dòng)作频频。

　　2022年11月，刘强东发布全员(yuán)信：自(zì)2023年1月1日起，京东集(jí)团高级管理人员的现金薪酬降低10％到20％不等，职位越(yuè)高降(jiàng)得越(yuè)多。

　　随后，京东(dōng)零售事(shì)业群启动了一轮大调整，其中最大的变化是原(yuán)3C家电事业群被(bèi)拆分，家电和(hé)家居(jū)业务合并为家电家居事业群，3C数码(mǎ)成为(wèi)独立事业(yè)群(qún)。调整(zhěng)后，京东零售包括家电家居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活服务(wù)、大时尚等5大事业(yè)群(qún)及同城零售和企业业务等多个独立事业(yè)部。

　　今年1月，京东科(kē)技开(kāi)展(zhǎn)了一轮组(zǔ)织架构调(diào)整，设立“一部三中心”，即(jí)云事业部，销售、解决方案和交付(fù)三大(dà)中心(xīn)。4月，徐丰从原京东科技(jì)数字城市群总裁变动为京东(dōng)科技销售中(zhōng)心负责(zé)人(rén)后，升任京东科技总裁(cái)一职，向CEO李(lǐ)娅(yà)云汇报。

　　在4月(yuè)9日的京(jīng)东经(jīng)营(yíng)管(guǎn)理(lǐ)会上、京东再度(dù)进(jìn)行(xíng)组(zǔ)织变(biàn)革，从事业群制回归事业部制。京(jīng)东(dōng)零售五大事(shì)业群负责人将统一变更(gèng)为事业部负(fù)责(zé)人。调整后(hòu)，京东零(líng)售(shòu)旗下(xià)家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生(shēng)活服务、大时尚5大事业群负责人将(jiāng)统一变更为事业部负(fù)责人，继续向京(jīng)东零售 CEO辛(xīn)利(lì)军汇(huì)报(bào)。

　　同(tóng)秋处露秋寒霜降是指哪六个节气？ 秋处露秋寒霜降是哪首诗时，京东物流也以(yǐ)类似的思(sī)路开展了新一(yī)轮变革，在总(zǒng)部推(tuī)行事业部制(zhì)，成立了供应(yīng)链、快递(dì)、快运、国际(jì)业(yè)务等独(dú)立(lì)事业部。在区域层面，取消原有的七大区域划分，将省份作为具体的经营(yíng)单(dān)元(yuán)，直接向总部相关事业部(bù)负(fù)责人汇报。

　　多名接(jiē)近京东内(nèi)部人(rén)士(shì)告诉《科创板日报》记者，随着架构(gòu)改变，最(zuì)近京东高管(guǎn)变(biàn)动较大(dà)，“各种CXO们都要动。” 秋处露秋寒霜降是指哪六个节气？ 秋处露秋寒霜降是哪首诗p>

　　但(dàn)这些架构和人员变动，能(néng)否为京(jīng)东带来新的活(huó)力，仍有待观(guān)望。“比起频繁调整人员，京东需要调整的是组织风气(qì)，反对形式主义和唯上思维(wéi)，要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人士如是表(biǎo)示。

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