15个工作日是多长时间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间以及(jí)15个工作日是(shì)多(duō)长时间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作(zuò)日(rì)包括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的(de)时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一(yī)至周五,周六(liù)和周日为工休日(rì),企业单(dān)位可(kě)根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经(jīng)与(yǔ)工会(huì)和劳动者协商(shāng)后可(kě)以延长工作时间(jiān)，一般每日(rì)不得超过一(yī)小时；因特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身(shēn)体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间每日不得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一(yī)切进一(yī)步谋(móu)求改(gǎi)善(shàn)工人状况(kuàng)和(hé)解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代(dài)表大会根据(jù)马克思的建议通(tōng)过(guò)了(le)《关(guān)于(yú)缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信每(měi)日(rì)劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议(yì)通过立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共(gòng)同要求，代表大(dà)会决(jué)定将使(shǐ)它(tā)成为全(quán)世界(jiè)工人阶级的(de)共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标准工作(zuò)时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的口(kǒu)号(hào)最早起源(yuán)于英(yīng)国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理(lǐ)想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进行了(le)罢工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八小时休息(xī)，八小时归自(zì)己的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工(gōng)人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二(èr)国际第一(yī)次大会上(shàng)，法国(guó)代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制的(de)斗争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年(nián)代(dài)中期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆(lù)澳(ào)洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的框架内率(lǜ)先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng筑梦未来是什么意思，锦时筑梦是什么意思)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件筑梦未来是什么意思，锦时筑梦是什么意思下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正(zhèng)常(cháng)情况下(xià)，一(yī)般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国(guó)实行的(de)标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女工(gōng)和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其(qí)他的节(jié)假日依次顺延。筑梦未来是什么意思，锦时筑梦是什么意思p>

　　期间开始的(de)时和日不计量在(zài)期间内，期间期满的最后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第(dì)一(yī)日为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

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