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相对评价和绝对评价区别举例(lì)，相(xiāng)对评价和绝(jué)对(duì)评价区(qū)别举(jǔ)例现代教(jiào)育技术

　　相对(duì)评价和绝(jué)对评(píng)价区别：1、相(xiāng)对(duì)评(píng)价是在被评价对象的群(qún)体中建立(lì)基准，然(rán)后把该群体(tǐ)中的各个对象(xiàng)逐(zhú)一与(yǔ)基准(zhǔn)进行比较(jiào)，以判断该群体中每一(yī)成员(yuán)的相对优势。

　　2、绝对(duì)评(píng)价是在评价对象的集合之外确定一(yī)个标准，评价时(shí)把评价对象与客观标准进行比较(jiào)，确定评价对象达(dá)到目标(biāo)基准绝对位置的评价方法。

　　3、相(xiāng)对(duì)评价：利(lì)用相对评价可以了解学生之间的(de)差异，便于比较(jiào)个体(tǐ)学(xué)习成绩的优劣(liè)。

　　4、绝对(duì)评价：其标准(zhǔn)比(bǐ)较客观，如(rú)果评价是准确的，那么(me)评价之后(hòu)，每个被评价(jià)者都(dōu)可以明(míng)确自己与客(kè)观(guān)标准的差距，有利于发扬优(yōu)点，克(kè)服缺点。

　　同时，运用(yòng)绝对评价法，可直接(jiē)鉴别(bié)各教(jiào)育(yù)目标完成情况，明确今后(hòu)工作(zuò)的重(zhòng)点。

相(xiāng)对性评价和绝对性评价的区别

　　相对性评价和绝对性评价的区别：定(dìng)亩带义不同，评价(jià)依(yī)据不同(tóng)，性质不同。

　　1、定义不同：无功不受禄什么意思，无功不受禄下一句该怎么回答对方绝对性(xìng)评(píng)价又称目标参照性评价(jià)，是用(yòng无功不受禄什么意思，无功不受禄下一句该怎么回答对方)目标(biāo)参(cān)照性(xìng)测验对学生成绩(jì)进行评定。

　　相(xiāng)对(duì)性评价也称常模参照性评价，是用常模参(cān)照性(xìng)测验(yàn)对学生(shēng)成绩(jì)进行的评定。

　　2、评价依据(jù)不同(tóng)：绝(jué)对性评(píng)价依据教(jiào)学(xué)目标和教材编制试题(tí)来测量学生(shēng)的学(xué)业成(chéng)绩(jì)，判(pàn)断学(xué)生(shēng)是否达(dá)到(dào)了教(jiào)学目标的要求。

　　而相对性评价依据学(xué)生个人的成绩在该班学生成绩序列中或常模中所处做(zuò)唯(wéi)的位(wèi)置(zhì)来评价和决定成绩(jì)优劣。

　　3、性质(zhì)不同：绝对性评价(jià)是一种(zhǒng)外部评价，注重的是目(mù)标达成(chéng)与否，不(bù)考虑(lǜ)个体(tǐ)的相对位置(zhì)。

　　例迅(xùn)胡芦如，大学考试、驾照考(kǎo)试等。

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