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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个人竞聘优势(shì)自述简短

　　1、具有较强的学习能力，认(rèn)真刻苦(kǔ)，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作责任心强，具有一(yī)定的(de)团队(duì)合作(zuò)能力、快速执行(xíng)能力(lì)；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心、沟通能力强(qiáng)，能(néng)很好地处(chù)理突发状况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人严(yán)谨认真(zhēn)，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品德和操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善于与人沟(gōu)通，工作主(zhǔ)动积极，服务意识很(hěn)强。

　　先突出(chū)个人(rén)优势，匹配的优点非常重(zhòng)要。

　　后(hòu)面加上对(duì)应(yīng)经(jīng)历的简单(dān)描述，就会(huì)显得(dé)更丰富。

　　标准的求职(zhí)简历主要由四(sì)个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓(xìng)名(míng)、性(xìng)别(bié)、出生日期(qī)、民族、婚姻状况和联系方式等公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员。

　　2、教育背景：按时(shí)间顺(shùn)序(xù)列出初中至最高学历的学校(xiào)、专业和主要课程。

　　所参加(jiā)的各种专业知识(shí)和技能培训(xùn)。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加工作(zuò)的所有的就业记录，包括公司／单位名称、职务、就任及离任时间，应该突(tū)出所任每个职位(wèi)的职责(zé)、工作性质(zhì)等，此为求职简历的(de)精(jīng)髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个人特(tè)长及爱(ài)好、其(qí)他(tā)技(jì)能、专业团体(tǐ)、著述和证(zhèng)明人(rén)等。公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员>

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