如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包(bāo)括(kuò)华(huá)为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何分配的你不一(yī)定(dìng)知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员(yuán)工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会是(shì)公(gōng)司(sī)权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个人(rén)股东持有(yǒu)公(gōng)司股(g一文钱等于多少人民币，一贯钱相当于现在多少钱ǔ)份(fèn)，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实(shí)行员工持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投(tóu)资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限公司工会(huì)授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年华为(wèi)会根(gēn)据员工的(de)工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份数(shù)。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净(jìng)资产价(jià)格购买(mǎi)虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华(huá)为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司规定(dìng)根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股(gǔ)净(jìng)资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公(gōng)司的(de)产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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