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　　公务员职(zhí)位按职位的(de)性(xìng)质、特点和(hé)管理需要，划分为(wèi)综合管理类、专业技术类和行(xíng)政执(zhí)法类等类(lèi)别。

　　国务院根据《中华(huá)人民(mín)共和国公(gōng)务(wù)员(yuán)法》，对(duì)于其职位特殊性，需单独(dú)管理(lǐ)的，可(kě)增设其他职(zhí)位(wèi)类别(bié)。

　　人力资源和社会(huì)保(bǎo)障部2018年(nián)5月(yuè)21日发布的《2016年度人力资(zī)源(yuán)和(hé)社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全(quán)国共有公务员(yuán)719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员(yuán)基本(běn)工资构成由原有的职务工(gōng)资、级别工资、基(jī)础工资(zī)和工龄工资四项调(diào)整为(wèi)职务工(gōng)资和级别工资两项，取消(xiāo)基础工资和工龄工资。

　　职务工资：主要体现公务员的(de)工作职责大小。

　　一个职务对应一个工资(zī)标准，领(lǐng)导职(zhí)务和相当职务层次的非领(lǐng)导职务对应不同的工资标准。

　　公务员按所任(rèn)职务(wù)执(zhí)行(xíng)相应(yīng)的职务工资标准。

　　级(jí)别工资：主要体现公务员(yuán)的工(gōng)作实绩和资历。