如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治(zhì)理(lǐ)策(cè)略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何(hé)分配的(de)你不一定知道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

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华为员工持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司(sī)成立(lì)于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领域构(gòu)筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力(lì)机(jī)构(gòu)，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有关(guān)权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持(chí)股(gǔ)计划(huà)。

日本人知道我们恨他们吗，日本认为中国强大吗2001年(nián)底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公(gōng)司(sī)实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和(hé)对(duì)公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公司(sī)严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑现。

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