小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没有看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替(tì)代性(xìng)。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他(tā)人对她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要(yào)人带的(de)，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个(gè)女孩子的潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到(dào)了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可(kě)能一直(zhí)当网红(hóng)，可(kě)能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条件也不(bù)错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识是(shì)远远不(bù)够(gòu)的，以前学习的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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