15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于15个工作(zuò)日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时(shí)间(jiān)等问题(tí)，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺(shùn)延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关(guān)和事业(yè)单位自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工(gōng)休日(rì),企业(yè)单位可根(gēn)据实(shí)际(jì)情况灵(líng)活安排周休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的(de)工时(shí)制度。天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝p>

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者(zhě)协(xié)商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每(měi)日不得(dé)超过(guò)一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延长工作时(shí)间每日不(bù)得超(chāo)过三(sān)小时，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝(gè)国(guó)工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思的建议(yì)通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们相信每(měi)日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限(xiàn)制是美(měi)国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先(xiān)将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约规定每(měi)天工(gōng)作时(shí)间不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名(míng)工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八(bā)小时(shí)休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际(jì)第一次(cì)大(dà)会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为国(guó)际(jì)无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的石(shí)匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造(zào)成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成为澳(ào)大(dà)利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现了八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目(mù)前(qián)我国实(shí)行的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作日时数的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期(qī)为(wèi)15个工(gōng)作日，如果除周末(mò)外有其他(tā)的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的(de)时(shí)和日(rì)不计量在期间内，期间期满的最(zuì)后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度。

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