小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了(le)很(hěn)多，是(shì)任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘(gān)人下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些(xiē)意(yì)见不(bù)合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的，可(kě)是优秀员工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要在沙特打工一年挣多少钱，到沙特打工工资高吗(yào)人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择(zé)自(zì)立门(mén)户(hù)，自己为(wèi)自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生(shēng)命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也(yě)不(bù)错，当网红(hóng)更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外(wài)一个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系(xì)统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在(zài)这个(gè)时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了很大(dà)的决心。

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