小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是唯一(yī)一个。在(zài)部(bù)分(fēn)粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的(de)人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而1克拉等于多少毫克 1克拉等于多少CT(ér)且(qiě)有一种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见不合1克拉等于多少毫克 1克拉等于多少CT，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多(duō)时(shí)候发(fā)生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而(ér)是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定也是需(xū)要人带(dài)的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢(màn)慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定(dìng)的(de)程(chéng)度，如(rú)果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自立门(mén)户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行。要(yào)知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能(néng)一直当网红，可(kě)能要(yào)转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也(yě)不(bù)错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自(zì)己掌(zhǎng)握(wò)的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习的知识(shí)也不够系(xì)统和扎实，为了能够(gòu)让自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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