哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭-橘子百科-橘子都知道

哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制(zhì)的。

　　还有编(biān)制的(de)!目前并未(wèi)有确(què)切消息表明要取消(xiāo)护理编制(zhì)，今(jīn)年各地事(shì)业单位招考中，也有(yǒu)一部分护理(lǐ)编(biān)制(zhì)招(zhāo)聘名额(é)，只是护理编制人员稳定性较(jiào)强(qiáng)，各个(gè)单位(wèi)护理(lǐ)编制的名额没有那么(me)多，从(cóng)各(gè)大二，三级医院情况看，护士编(biān)制少之又少，几(jǐ)乎几(jǐ)年(nián)都没有空缺，而在(zài)一级医院及社区医院还是有一些编制的(de)，但通常要求比较高，一般要(yào)求本(běn)科以上学历才(cái)可报考(kǎo)，这个要结(jié)合当地及各个医(yī)院的招聘要求来看。

护士是(shì)事业编(biān)制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有很多(duō)的事业编(biān)制的护士，但是得通(tōng)过考试，也(yě)看学历吧(ba)，更多的是(shì)合同制的护士，非编制(zhì)护士，就(jiù)是合同(tóng)护士(shì)（聘用护士）的同工同酬(chóu)问题(tí)，是中国护(hù)理(lǐ)的一个焦(jiāo)点问题(tí)，也是很(hěn)多合同护士所关心(xīn)的。

　　医(yī)院分为公立医院(yuàn)以及私立医院，一般公立医院(yuàn)是属(shǔ)于自收自支的事业单位，所以只有公立医院(yuàn)才有事业单位(wèi)编制。

　　公立(lì)医院，经营(yíng)性质一(yī)般是非营利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也不全是绝(jué)对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一(yī)、护(hù)士执(zhí)业，有按(àn)照国家有关规定(dìng)获取工资报酬、享受福利待(dài)遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个人不(bù)得(dé)克扣护(hù)士工资，降低或者取消护士福(fú)利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从事的护理工作(zuò)相(xiāng)适应的卫生防(fáng)护、医疗保健服务(wù)的权(quán)利(lì)。

　　从事直接接触有毒有(yǒu)害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规(guī)的(de)规定接(jiē)受职业(yè)健康监护(hù)的权利；患职业病的，有依照有关法律(lǜ)、行政法规(guī)的规(guī)定获得赔(péi)偿的权利。

　　三(sān)、护士有(yǒu)按照(zhào)国家(jiā)有关规定获得与本人业务能力和学术水平相(xiāng)应(yīng)的专业技术职务(wù)、职称的权利(lì)；有参加专业培训(xùn)、从事学术(shù)研(yán)究和交(jiāo)流(liú)、参加行业协会(huì)和专(zhuān)业(yè)学(xué)术(shù)团(tuán)体的(de)权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊(zhěn)疗、护理相关信息(xī)的权利(lì)和其他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生(shēng)机构和卫生主管部门的(de)工作提出意见(jiàn)和建议。

事业单(dān)位四大编制类型

参公事业(yè)编

　　参公事业编全称(chēng)是参照公务员管理的编制，它和(hé)公务(wù)员(yuán)的编制一样，都处(chù)于比较高的位(wèi)置，可以(yǐ)说是在(zài)金字塔的最(zuì)顶端(duān)。

全额拨(bō)款事业编

　　全额拨款事业(yè)编，这(zhè)个群体在(zài)机关中的工作和公务员(yuán)没有差别。

差额(é)拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨款(kuǎn)事业(yè)编，他的主要意(yì)思是国家财政及相关部门拨款(kuǎn)一部分(fēn)，招(zhāo)聘单位负责(zé)一部分财(cái)政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇员(yuán)

　　此(cǐ)类(lèi)编制主要(yào)是技(jì)术(shù)工人。

　　他(tā)们大多是有技术但没有学历的(de)编制，工(gōng)资收入(rù)比(bǐ)一(yī)般事业编较低、但比社会(huì)普(pǔ)通(tōng)工人的工资要高。

事(shì)业单位(wèi)待遇方面

　　一(yī)般(bān)的事业(yè)单位(wèi)工作人员(yuán)大(dà)体分(fēn)为编制(zhì)人(rén)员和非编制(zhì)人员（非编制人(rén)员就是(shì)本单位自行(xíng)外聘的人员，就象(xiàng)企(qǐ)业聘用一样，由单位(wèi)自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭员的待遇(yù)不一(yī)定(dìng)比编制人员差(chà)。

　　目前多(duō)数改革后的事业(yè)单位对新进的(de)人员(yuán)，包括事(shì)业编(biān)制的人员在(zài)审(shěn)查档案后，交给人才(cái)中心保(bǎo)管。

　　另(lìng)外也在(zài)积极推(tuī)行事业(yè)单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单(dān)位(wèi)编与企业编的(de)差距。

有(yǒu)无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待(dài)遇是有(yǒu)保证的，没有编制的话待(dài)遇会差(chà)一点。

　　主要表现为绩(jì)效(xiào)工(gōng)资，住房公积(jī)金，住(zhù)房(fáng)公积金(jīn)补贴(tiē)，偶尔年终还有(yǒu)点(diǎn)小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的话可以考职称，也(yě)可以有升职的希(xī)望，没有编制的话你干几年都(dōu)是普通科(kē)员。

　　与此相关(guān)的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年(nián)假(jiǎ)等。

3.在(zài)单位的(de)地位

　　有(yǒu)编制的(de)筒子有投(tóu)票(piào)权(quán)，在竞争上岗啊(a)年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作(zuò)用并不大，但至少也能(néng)发(fā)表下意(yì)见了(le)。

　　没有编制的话或(huò)许就没有投票权，某些势力(lì)的同事对待你的态度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员往往要承担较大的工作量(liàng)。

　　你不做有随时走(zǒu)人的风险(xiǎn)。

　　至于有编制的(de)人，或许会出(chū)现年纪大点(diǎn)的(de)有(yǒu)时候领导也会(huì)使(shǐ)唤(huàn)不动。

护士是事业编制吗

一，为什么(me)有些护士有编(biān)制？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明确一点，但凡是有编制的护士，一定(dìng)是(shì)公立医院的护士(shì)，民营医院的护士(shì)肯定不(bù)存(cún)在(zài)编制一说，因为(wèi)公立(lì)医院和民营(yíng)医院的性质存(cún)在(zài)本质区别(bié)。

　　公立医院，比如社区(qū)医院、乡镇医院(yuàn)、县(xiàn)区(qū)医院(yuàn)、地(dì)市级医院(yuàn)，它们(men)属于事业单(dān)位，且多(duō)是差(chà)额拨(bō)款的事业单位(wèi)，即(jí)部分开(kāi)支由财政拨(bō)款、部分开支由医院通(tōng)过(guò)自己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么(me)有一部(bù)分(fēn)医生、护(hù)士等员工就属(shǔ)于事业(yè)编(biān)制。

　　反观民(mín)营医院(yuàn)，自负亏盈，与财政(zhèng)拨(bō)款不搭边(biān)、与事业单位更不搭边，本质上属于企业或公司的范畴，无论是医(yī)生(shēng)还(hái)是(shì)护士(shì)、后勤保障人(rén)员，都属于企业员工，没(méi)有(yǒu)事业编制。

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　　既然公立(lì)医院属于事业单位，那么为什么(me)不是所有(yǒu)的护士都是事业编制呢(ne)？为什么(me)拥有(yǒu)事业编制的护士(shì)以(yǐ)年龄大的(de)护士为主呢(ne)？原因主要(yào)有以(yǐ)下几(jǐ)点：

　　1，事业编(biān)制的公立医(yī)院与其(qí)他(tā)机(jī)关(guān)事业单(dān)位一样，编制规模是有限(xiàn)的，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人员的(de)道理一样，在(zài)编制规模有限、工作量(liàng)或业务量又(yòu)较高的矛盾下，招(zhāo)录非编制人员是解决上述(shù)矛盾最为(wèi)直接(jiē)有效(xiào)的(de)手段；

　　2，有些护士没有编制也是出(chū)于管理、成本(běn)的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨款的事业单位，凡事不(bù)能(néng)过(guò)度(dù)依赖财政拨款(kuǎn)，用人成本(běn)在很大程度上还要依靠自(zì)筹，因此用人成本越低(dī)越好，而(ér)非(fēi)编制人员(yuán)正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后就(jiù)是医院去事业(yè)编(biān)进程(chéng)的要求。

　　前几年在(zài)去事业编的大背景(jǐng)下，有编制的护(hù)士(shì)退休之后，编额随即取消，新工(gōng)作的护士也不再占用编制，而是合同制或派遣制(zhì)。

　　这(zh哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭è)就是(shì)为什么编制越来(lái)越少(shǎo)，且编额多被年龄大的护士(shì)占据的原(yuán)因(yīn)所在。

二，护士如今(jīn)的用工形式、待遇(yù)差别

　　当下，除了(le)少(shǎo)部分(fēn)护(hù)士有事业编制以外(wài)，在限编(biān)、去事业编的大背景(jǐng)下(xià)，绝大部分(fēn)的(de)护士有两(liǎng)种用工形式，一是合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合(hé)同制，即护士直接与医院签(qiān)订用工合(hé)同，档案(àn)由医院人(rén)事部门或者(zhě)人才(cái)市场管理；在收入(rù)构(gòu)成方面，除(chú)了基本工(gōng)资以外，根据(jù)工作年(nián)限和职称(chēng)，发放一定(dìng)系数的科室奖金。

　　因为与医(yī)院直(zhí)接签(qiān)订(dìng)的用工(gōng)合同，所(suǒ)以(yǐ)也直接归医(yī)院管理，这一点与事业编制的(de)护士(shì)差别不大，差别较大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质(zhì)上不(bù)属于医院的职工，而是与第三方劳务公司、人(rén)力资源(yuán)公司签订劳动合同，第三(sān)方公(gōng)司再派遣其到医院(yuàn)工作，薪(xīn)资(zī)待(dài)遇的多(duō)少一般由劳务公司(sī)决定，医院不与其(qí)直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋升、薪资待遇(yù)、工(gōng)作(zuò)稳定性(xìng)等方面都不哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭及(jí)合同(tóng)制护士，而且多从(cóng)事(shì)最苦最累(lèi)的基础护理工(gōng)作。

　　其他(tā)福利待遇方面(miàn)，比如过年(nián)过节(jié)发(fā)放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类(lèi)型的用工差别不大(dà)。

　　不过，有些地(dì)区的事业编人(rén)员有(yǒu)精神(shén)文明奖，合同制、派遣制(zhì)的护士当然就没有资格发放(fàng)了。