如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案(àn)供(gōng)应商了(le)，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权(quán)是(shì)如何(hé)分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强发(fā)布，华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿(yì)营(yíng)收(shōu)排名第一，同(tóng)时(shí)华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背(bèi)后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们也可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个(gè)人股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期(qī)不变(biàn)一元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这(zhè)是(shì)华为投资(zī)控股有限公司工会(huì)授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公(gōng)司的(de)贡(gòng)献决定(dìng)其(qí)获得的(de)股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部的评(píng)价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比(bǐ)如中高(gāo)层(céng)每(měi)年有兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经(jīnjn是什么意思网络用语 JN有特别含义吗g)历(lì)公司严格的6个(gè)月(yuè)审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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