如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌(pái)最(zuì)出名的当属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发(fā)展可谓是(shì)步步(bù)高升，如(rú)今已经是全(quán)球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大(dà)家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一(yī)，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的主要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其(qí)中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就(jiù<甲醚的结构式是什么什么形状，甲醚的结构简式怎么写span style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>甲醚的结构式是什么什么形状，甲醚的结构简式怎么写)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是(shì)华(huá)为投资控股有限公司(sī)工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据(jù)员(yuán)工的工(gōng)作水平和对(duì)公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公(gōng)司当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获(huò)得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的(de)华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华(huá)为公司(sī)发(fā)展的越来越(yuè)好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定也有很多(duō)限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构成(chéng)同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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