小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是(shì)小洲团队(duì)娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人(rén)对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意见不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老板(bǎn)的(de)，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有(yǒu)安全感(gǎn)，因(yīn)为可(kě)能(néng)留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条(tiáo)件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短(duǎn)，开(kāi)始(shǐ)转行。要(yào)知(zhī)道网红的(de)生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被(bèi)淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能一直(zhí)当网红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错，当(dāng)网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱(恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时候选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很(hěn)多的(de)东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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