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圣诞节可以同房吗,元旦节可以同房吗

圣诞节可以同房吗,元旦节可以同房吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替(tì)徐雷,出任京(jīng)东CEO一职。

  这(zhè)距(jù)离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东集团CEO,负责日(rì)常(cháng)运营(yíng)管理,向京(jīng)东集团董(dǒng)事局主席(xí)刘强东(dōng)汇报。刘强东卸任(rèn)京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东首度设立京东集团总裁一职,徐雷(léi)由京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团总裁,负责京(jīng)东各业务板块(kuài)的日常运营(yíng)和(hé)协(xié)同发展。

  此次(cì)新(xīn)上任CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东,任职财务副总裁,2020年1月(yuè)晋升(shēng)为高级副总裁,并自2020年(nián)6月至今担任京东的首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间(jiān),许冉除了担任京东零售(shòu)的首席(xí)财(cái)务官,亦(yì)先后兼任集团财务和集团(tuán)税务的部门(mén)负责(zé)人。

  在加入京东之(zhī)前,许(xǔ)冉是普华(huá)永道中天(tiān)会计师事(shì)务所(特殊普通(tōng)合伙)的(de)审计合伙人(rén),许冉现亦任京(jīng)东科技董(dǒng)事(shì)。曾是中(zhōng)国及美(měi)国的(de)注(zhù)册(cè)会(huì)计师,毕业于北(běi)京(jīng)大学并获得(dé)理学与经济(jì)学(xué)双学(xu圣诞节可以同房吗,元旦节可以同房吗é)士学位。

  过去半年多来(lái),京东内(nèi)部架(jià)构调整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京东集(jí)团(tuán)高级管理人员的(de)现金薪酬(chóu)降(jiàng)低10%到20%不等,职位越(yuè)高降(jiàng)得(dé)越(yuè)多。

  随后(hòu),京东零售事业群启动了一轮(lún)大调整(zhěng),其中最大的变化(huà)是原3C家电事业(yè)群被拆分,家电和家居业(yè)务合并为(wèi)家电家居事业群,3C数码成为独(dú)立(lì)事业(yè)群。调整后(hòu),京东(dōng)零售(shòu)包括(kuò)家电家居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生活服(fú)务(wù)、大时尚(shàng)等5大事业群(qún)及(jí)同(tóng)城零售和企业业(yè)务(wù)等多(duō)个独立事(shì)业部。

  今年1月,京东科技开(kāi)展了(le)一轮组(zǔ)织架构(gòu)调整,设立(lì)“一部三中心”,即云事业部,销售、解(jiě)决方(fāng)案和交付(fù)三大中心。4月,徐丰从原京(jīng)东科技数(shù)字城市群总裁变动(dòng)为(wèi)京(jīng)东科技(jì)销售(shòu)中心负责人后,升任京东科技总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会(huì)上、京东再(zài)度(dù)进行组织变革,从事(shì)业群制回归事业部制。京东零售五大事业群负责人(rén)将统(tǒng)一变更为事业(yè)部负责人。调整后(hòu),京东零售旗下家电家居、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚5大(dà)事业群负责人将(jiāng)统一变更为事业部负(fù)责人,继续向京(jīng)东零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

  同时,京东物流也以类似的思路圣诞节可以同房吗,元旦节可以同房吗='color: #ff0000; line-height: 24px;'>圣诞节可以同房吗,元旦节可以同房吗开(kāi)展(zhǎn)了新一轮变革(gé),在总部推行(xíng)事业部制(zhì),成立了供应链、快递、快运、国际业务(wù)等独立事业部。在(zài)区(qū)域层面,取消原有的七大区域划分,将(jiāng)省(shěng)份作(zuò)为具体的经营(yíng)单元,直接向总部(bù)相关事业部负责(zé)人汇报(bào)。

  多(duō)名(míng)接(jiē)近京东内部人士告诉《科创板(bǎn)日报(bào)》记(jì)者,随着架构改变,最近(jìn)京(jīng)东(dōng)高管变动较大(dà),“各(gè)种CXO们都要动(dòng)。”

  但这些架构和(hé)人员变动(dòng),能否为(wèi)京东(dōng)带(dài)来新的活(huó)力,仍有待观(guān)望。“比起频繁调整人员,京东需要调整(zhěng)的(de)是组织风气,反对形(xíng)式主义(yì)和唯上思维,要更(gèng)为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士如(rú)是(shì)表示。

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