金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一(yī)季(jì)度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二(èr三角函数中cscx等于什么，三角函数中cscx等于什么意思)净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进一(yī)步三角函数中cscx等于什么，三角函数中cscx等于什么意思(bù)加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述(shù)调(diào)整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司(sī)与(yǔ)所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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