如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举动和(hé)公司(sī)治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这临沂是几线城市，临沂是几线城市2023(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工(gōng)持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商联发布“2016中国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的(de)民营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的(de)机构是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表(biǎo)全(quán)体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关(guān)权利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个(gè)人股东持(chí)有(yǒu)公司(sī)股份(fèn)，同时也(yě)参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票(piào)，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投(tóu)资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会(huì)根(gēn)据员工的(de)工作水平和对(duì)公司的贡献决(jué)定其获得的(de)股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每股净(jìng)资产价(jià)格，不(bù)过这项规定也(yě)有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方(fāng)可全额兑现。

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