一本书多重，一本书多重有一斤吗-橘子百科-橘子都知道

一本书多重，一本书多重有一斤吗科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级别(bié)的中层干(gàn)部(bù)的(de)。关于(yú)科长相当于什么级别？以及国企的科长相当于什么级别，法院科(kē)长相(xiāng)当于什么(me)级别，日本(běn)的(de)科长(zhǎng)相当于(yú)什么(me)级别，医院(yuàn)的科长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别，大学(xué)保卫科科(kē)长相当于什么(me)级别等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的(de)知识答案(àn)：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部(bù)的(de)。

　　公务员科(kē)长在公(gōng)务员体系当(dāng)中，一般(bān)对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或(huò)者是掌(zhǎng)握到的(de)权力，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位(wèi)，也是职级(jí)，是行政序列中(zhōng)处于(yú)最(zuì)低的职(zhí)级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)不(bù)是职位，而是(shì)职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职(zhí)级为正科级；在(zài)地（市）级政府部门中，科长是(shì)中(zhōng)层干部，即是职位，也是职级（有些地(dì)市级政(zhèng)府部门(mén)为(wèi)提升档(dàng)次，将科长称为(wèi)处长，但(dàn)其(qí)实质(zhì)还是正科级(jí)）；在(zài)省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科(kē)长，最小的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科长是职位，不(bù)是职级，相当(dāng)于该单位的中(zhōng)层干(gàn)部。

国家公务员的级别分为十五级(jí)，职务与级别(bié)的(de)对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务(wù)委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四(sì)至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七(qī)至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可(kě)以(yǐ)负(fù)责好科室(shì)内(nèi)的全(quán)部事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对(duì)于科室有关(guān)的文件与规(guī)定制度，科长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负责(zé)行(xíng)政(zhèng)管理处在(zài)一(yī)些(xiē)文件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计(jì)核(hé)算，正(zhèng)确、及时(shí)、完整地记(jì)帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真(zhēn)实会计(jì)核算(suàn)资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分(fēn)月、季、年编(biān)制(zhì)和(hé)执行(xíng)财务计(jì)划，正确合理利用资金，提高资金(jīn)使(shǐ)用效率，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务(wù)结算员(yuán)按(àn)规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证(zhèng)日常(cháng)合理(lǐ)开(kāi)支需(xū)要的供给(gěi);

　　4、积极配合(hé)相关(guān)部(bù)门做好新(xīn)产品的报价工(gōng)作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各(gè)部(bù)门(mén)的生(shēng)产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动资(zī)金(jīn)定额(é)，尤其做好(hǎo)对销售(shòu)费用、制造一本书多重，一本书多重有一斤吗费(fèi)用、管理费用的控制(zhì)，精打细(xì)算，确保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司的固定资产、低(dī)值易耗品、物料用(yòng)品等(děng)财产、物(wù)资的使(shǐ)用、保管情况，注意发现和(hé)处(chù)理财产(chǎn)、物一本书多重，一本书多重有一斤吗资管理中存在的问题，确保(bǎo)分公司财产、物资的合(hé)理使用(yòng)和安(ān)全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐(zhàng)款的催收(shōu)工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部门联系并掌握成本(běn)和(hé)费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财务人员(yuán)，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分(fēn)析经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及公司领导交办的(de)其他临时性工作。

科长是什么级别(bié)

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给予的职能(néng)，属于有责任的部门担任(rèn)者，在中国国家公(gōng)务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)属(shǔ)于中层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职：三至(zhì)四级(jí)；

　　（四）部(bù)级(jí)副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十二级(jí)；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至(zhì)十三(sān)级；

　　（十一(yī)）科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)？是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部(bù)的。关于科长相当于什么级(jí)别？以(yǐ)及国(guó)企(qǐ)的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么(me)级别，日(rì)本的科长相当于什(shén)么级别，医院的科长相当于(yú)什(shén)么级别，大学保卫科科(kē)长相当于什么(me)级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部的(de)。

　　公务员科长在公(gōng)务员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在单位性(xìng)质(zhì)不同的情况下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或(huò)者是掌(zhǎng)握到的权力(lì)，会(huì)存在较(jiào)大区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关(guān)中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行政序(xù)列(liè)中处于最低的职级(jí)。

　　在县级政府部门(mén)中，科长不是职(zhí)位，而是职(zhí)级，相当于某(mǒu)某局局长，其(qí)职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长(zhǎng)是中层干部(bù)，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门(mén)为(wèi)提升档次，将科长称(chēng)为处长，但(dàn)其(qí)实质还(hái)是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的(de)就是副处长（副处(chù)级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职(zhí)位，不(bù)是职级，相当于该单位(wèi)的(de)中层干部。

国家公务员的(de)级(jí)别分(fēn)为十五级(jí)，职务与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正职(zhí)，县级正(zhèng)职，调(diào)研员：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级(jí)副职，助(zhù)理调研员：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十(shí)至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责(zé)好科室内的(de)全部事(shì)务的安(ān)排与部署。

　　2、针一本书多重，一本书多重有一斤吗对科室(shì)人员(yuán)日常的(de)出勤状况，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对(duì)于科室有关的(de)文件与规定制度，科长享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处(chù)在一些(xiē)文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财务(wù)核(hé)算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织(zhī)财(cái)会(huì)人员做好会计核(hé)算，正确、及(jí)时、完整地(dì)记帐、算帐、报(bào)帐，及(jí)时提供真实会(huì)计核算(suàn)资(zī)料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行财务计划，正(zhèng)确(què)合(hé)理利用(yòng)资金，提(tí)高资金使用(yòng)效率(lǜ)，指导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做(zuò)好(hǎo)资金(jīn)管理，组织(zhī)业(yè)务结算员按规定(dìng)程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合(hé)理开支(zhī)需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产(chǎn)指标、成本费(fèi)用(yòng)、专项资金(jīn)和流动资(zī)金定额，尤其做(zuò)好(hǎo)对(duì)销售费用、制造费(fèi)用、管理费用的控制(zhì)，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促(cù)、检查分公(gōng)司的(de)固(gù)定资产、低值易耗品、物料(liào)用(yòng)品等财(cái)产、物资的使(shǐ)用(yòng)、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意发现和处理(lǐ)财(cái)产、物资(zī)管理中存在的问题，确保(bǎo)分(fēn)公(gōng)司财产、物资(zī)的合(hé)理使用和安全(quán)管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视(shì)应收帐(zhàng)款的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与(yǔ)各部(bù)门联(lián)系并掌握成本和费(fèi)用水平(píng)

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司(sī)领导交办的其他临时性工(gōng)作(zuò)。