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  1、毁掉一个老师最好的办法是(shì)去教育局告他。在(zài)教育局举报老(lǎo)师的处理方式:若(ruò)是教师(shī)有法定情形的由所(suǒ)在(zài)学(xué)校、其他敬备薄酌恭候光临是什么意思啊,敬备薄酌恭候光临的意思教育(yù)机构(gòu)或者教育行(xíng)政(zhèng)部门给予行政处分(fēn)或者解(jiě)聘。法定情形有故意不完(wán)成教育教学任务(wù)给(gěi)教育(yù)教学工(gōng)作造成损(sǔn)失的等。根据《中华人(rén)民(mín)共和国义务教育法(fǎ)》第(dì)四(sì)章的第二十九条规定教(jiào)师(shī)在教(jiào)育(yù)教学中应当平等(děng)对待学生,关(guān)注学生(shēng)的个体差异,因(yīn)材(cái)施(shī)教,促进学生的充分(fēn)发展。教师应当尊重学生(shēng)的(de)人格,不得歧(qí)视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为(wèi),不得侵犯学(xué)生合法权益。

  2、毁掉一个老师最好的(de)办(bàn)法投(tóu)诉学校和老师,这样学校就会给他施压(yā)。可(kě)以向当(dāng)地的教(jiào)育部门或者是政府其(qí)他(tā)职能(néng)部门(mén)投(tóu)诉。可以拨打(dǎ)当地投诉电话(huà),向(xiàng)教育(yù)局反(fǎn)映情况。可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉。还可以(yǐ)写信(xìn)举报。国家实行教(jiào)师资格(gé)制度。《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育(yù)机构或者教育行政(zhèng)部门给予行政处分(fēn)或者解聘(pìn)。

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