赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算？其间收(shōu)取(qǔ)条件是。关于(yú)赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取条件累计缴费(fèi)时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期(qī)限(xiàn)，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你收拾以下的日子常识(shí)：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参(cān)保人的工(gōng)作地进(jìn)行搬(bān)运(yùn)，赋闲稳妥的缴费(fèi)年(nián)限累计核(hé)算。赋闲人员(yuán)原用(yòng)人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能(néng)够(gòu)挑选在(zài)原用人单位所在(zài)地或户籍所在(zài)地享用赋(fù)闲(xián)稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所在地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇(yù)的，先到(dào)户(hù)籍所在(zài)地经办(bàn)组织(zhī)开(kāi)具接(jiē)纳(nà)函(hán)，再到用人单(dān)位所在地依照规则处理赋闲(xián)稳(wěn)妥联(lián)系搬运手续。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自(zì)己已(yǐ)依照(zhào)规(guī)则实(shí)行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年(nián)纪内(nèi)非因自(zì)己志愿中止(zhǐ)工(gōng)作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和(hé)求(qiú)职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满一年缺乏两年的(de)（收取(qǔ)）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺(quē)乏(fá)三年(nián)的(de)为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三(sān)年(nián)缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五(wǔ)年的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满七年的为(wèi)十(shí)六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添加(jiā)一年，收取期限添加(jiā)一(yī)个月，最长不(bù)超越二十四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多少赋(fù)闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合(hé)同7日内到受理赋闲(xián)稳妥管理(lǐ)中心经办(bàn)组织进(jìn)行存(cún)案，并依照要求供(gōng)给(gěi)停(tíng)止或免除劳作合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取(qǔ)单(dān)证(zhèng)，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满1年缺(quē)乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满5年(nián)缺乏10年，可收(shōu)取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或许(xǔ)免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门(mén)规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个(gè)月，核定收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金(jīn)条件之一是赋闲(xián)前用人(rén)单位(wèi)和(hé)自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收(shōu)取期限(xiàn)超越(yuè)18个月(yuè)的，按18个(gè)月核(hé)定;累(lèi)计缴费时刻10年以上，核算收取期限(xiàn)超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出(chū)来的成果(guǒ)为(wèi)2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再次赋(fù)闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应当收取而(ér)未收取的赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)兼并核(hé)算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的(de)期限，依据(jù)赋闲(xián)人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满2年的，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不(bù)满3年(nián)的，收取6个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)9个月赋闲(xián)稳妥金;海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多少p>

　　4、累计缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费(fèi)时(shí)刻(kè)按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条(tiáo)例(lì)》 第(dì)十(shí)七条 赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前所在(zài)单位和(hé)自己依(yī)照规(guī)则(zé)累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限最长为12个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费时(shí)刻(kè)从头核算，收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没(méi)有收(shōu)取的赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)兼并核算，可是最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

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