如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华(huá)为这些年的发(fā)展可(kě)谓是(shì)步步(bù)高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球(qiú)领(lǐng)先的(de)信息与(yǔ)通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为(wèi)的一(yī)系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或(huò)许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么(me)大，绝对(duì)不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持(chí)股方案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了(le)端到端(duān)的解决(jué)方(fāng)案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是(shì)公司(sī)权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利(lì)的(de)机构(gòu)是持(chí)股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有(yǒu)关权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新(xīn)员(yuán)工(gōng)不再派发长期(qī)不(bù)变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为(wèi)会根据(jù)员工(gōng)的(de)工作水平和(hé)对公司的贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的(de)分红(hóng)。

就是(shì)这样的(de)华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)让(ràng)华为公司发展的越来(lái)越(yuè)好，公(gōng)司规(guī)定(dìng)根据(jù)内(nèi)部(bù)的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严(yán)格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 聚酯纤维对人体有害吗 聚酯纤维是塑料吗