小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团(tuán)队(duì)中，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的(de)围(wéi)击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以自然是要听(tīng)老板(bǎn)的(de)，可(kě)是优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的(de)时候肯定也是(shì)需要人带(dài)的，但(dàn)是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜(qián)力和(hé)成(chéng)长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员(yuán)工(gōng)，老(lǎo)板在(zài)喜(xǐ)欢(huān)同时，也会(huì)没有安(ān)全感，因(yīn)为可(kě)能(néng)留不住(zhù)。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)g跟ml一样吗洗发水，g和ml有区别吗知道(dào)网红(hóng)的生命周(zhōu)期(qī)是很短(duǎn)的(de)，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握(wò)的(de)知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这(zhè)个(gè)时候选择学习，可以说(shuō)要放弃(qì)很多(duō)的(de)东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下(xià)了很大的决(jué)心。

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