金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)中国内战打了几年，中国内战打了几年时间转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司(sī)一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.8中国内战打了几年，中国内战打了几年时间5％；税后归(guī)属于母公司股东的(de)净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增(zēng)长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显(xiǎn)示，该(gāi)行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于(yú)进一步(bù)加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动(dòng)纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán中国内战打了几年，中国内战打了几年时间)工沟通解决(jué)。

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