公务(wù)员职级并行(xíng)后,正处几年(nián)可以晋升副厅级，公(gōng)务员职级并行副处几年可(kě)以一(yī)级(jí)调(diào)研员(yuán)是正处到副(fù)厅满(mǎn)三年的。

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公务员职(zhí)级(jí)并行(xíng)后,正处几年可以晋升副厅(tīng)级，公务员职级并行副处(chù)几年(nián)可以一级调(diào)研员

　　公(gōng)务员职级并行后(hòu)晋(jìn)升的年(nián)限条件是，每(měi)一次级别跃升的(de)点(diǎn)（如副科到正科，正科(kē)到副处，副处到(dào)正(zhèng)处）均只是要求(qiú)担(dān)任(rèn)下一级职级满两年，正(zhèng)处到副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考核优秀(xiù)，可减少半年(nián)。

　　基(jī)本称(chēng)职等次(cì)的，任职年(nián)限条件延长1年。

　　不称(chēng)职等(děng)次(cì)的(de)，降(jiàng)低1个职(zhí)级。

　　扩展资料(liào)：

　　公务员职级并行之后，在(zài)职(zhí)级方面的设置。

　　按照国家最新规定(dìng)，如(rú)果一名综合管理类公务员，实施最新的公务员职级晋升(shēng)机制之后，公务员职级一共(gòng)有12个级别，主要有4个层(céng)次：巡视员、调(diào)研员、主(zhǔ)任科员、科员。

　　其中，级(jí)别最(zuì)低的是二级科员，级别(bié)最高的是一(yī)级巡视员。

　　按照公务(wù)员(yuán)职级和领(lǐng)导职务的对应，四(sì)级主(zhǔ)任科(kē)员对应的是乡科级副(fù)职，一级巡视员对应(yīng)的是(shì)厅局级正职。

　　也就是说(shuō)，如果晋升为四级主任科员(yuán)，在待遇上(shàng)，可能接近于一(yī)名(míng)副(fù)乡(xiāng)长的待遇。

正处几年(nián)提(tí)副厅

　　正(zhèng)处满三(sān)年可(kě)以(yǐ)升到(dào)副厅(tīng)。

　　公务员职级并行后晋升的年限条件是，每一次级别跃升(shēng)的(de)点（如副(fù)科到正科(kē)，正科到副(fù)处，副(fù)处(chù)到(dào)正处）均只是要求担任下一级职级满两年，正处到副厅满三(sān)年(nián)。

　　如(rú)果若当年考核优(yōu)秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称职(zhí)等次的，任(rèn)职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称(chēng)职等次(cì)的，降低1个职级。

　　我国公务员的级别从低到高，依(yī)次为科(kē)级(jí)、处级(jí)、宴知厅级、部级、国级(jí)，共(gòng)5个等级，其(qí)中每(měi)一级又分为正职和副职(zhí)，共10个(gè)级(jí)别。

　　正处是县处级正(zhèng)职。

　　直(zhí)辖市或国家部(bù)委(wěi)中(zhōng)，副局级指的是：副厅级(jí)，如(rú)中央某部某司副司长，如某(mǒu)直辖(xiá)市市(shì)局副局长；地级(jí)市的副(fù)局级指的是：副处级，如某地级市(shì)市局(jú)副(fù)局长；县级市(shì)、县的副(fù)局(jú)级指(zhǐ)的是：副科级，如某县级市市局(jú)副局(jú)长。

　　公务员职(zhí)级在厅局级(jí)以下设置。

　　综合管理类公务员职(zhí)级序列分为：一级巡视员(yuán)、二级巡视员、一级调研员、二(èr)级调研员(yuán)、三(sān)级调研员、四(sì)级调研员(yuán)、一级主(zhǔ)任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主(zhǔ)任(rèn)科员、一(yī)级(jí)科员、二(èr)级科(kē)员。

　　公务(wù)员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年(nián)，级(jí)别达到(dào)25级；

　　2、晋升副科级(jí)须任科员级或科员(yuán)满12年(nián)，级别达到(dào)23级；

　　3、晋(jìn)升正科(kē)级须(xū)任(rèn)副科级或乡科级副职、副主(zhǔ)任科员假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正职(zhí)、主任科员满(mǎn)15年(nián)，级别达(dá)到19级(jí)；

　　5、晋升正处级(jí)须任副处(chù)级(jí)或(huò)县处级副(fù)职满15年(nián)，级(jí)别达(dá)到(dào)17级。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中(zhōng)华人民共和国公务(wù)员(yuán)法》

　　第十七条(tiáo) 国家实行公务员职务与职级并行制(zhì)度，根据公务(wù)员(yuán)职位类别(bié)和职责设(shè)置公务员领导职务、职级序(xù)列。

　　第十(shí)八条，公务员(yuán)领导职务根据(jù)宪(xiàn)法、有关(guān)法(fǎ)律(lǜ)和孝锋机构规格设置(zhì)。

　　领导(dǎo)职务层次分为：国家级正职、国家(jiā)级(jí)副职(zhí)、省部级正职、省部级副职、厅局级正职(zhí)、厅局(jú)巧祥晌级副职、县处级(jí)正职、县处级副职、乡(xiāng)科(kē)级正职(zhí)、乡科级副职(zhí)。

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