赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算？其间收(shōu)取条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算(suàn)，48k纸是多少厘米 48k纸是a4纸的一半吗赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)条件累计缴费(fèi)时(shí)刻中(zhōng)连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期限，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴费期限等(děng)问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你收拾以下的日子(zi)常识：

赋闲稳(wěn)妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参(cān)保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用(yòng)人单位与(yǔ)户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所(suǒ)在地或户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)的，先到户籍所在地(dì)经办(bàn)组织开具接纳函，再到(dào)用人单位所在地(dì)依照规则(zé)处理赋(fù)闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件(jiàn)是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)，所(suǒ)在单位和自己已依照规则(zé)实行缴(jiǎo)费责任满一年(nián)以上的(de)。

　　2、在法定(dìng)劳作(zuò)年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年的为六(liù)个(gè)月(yuè)。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满七(qī)年(nián)的为(wèi)十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时(shí)刻每添加一(yī)年，收取期(qī)限添加一个(gè)月，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流(liú)程(chéng)

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日内(nèi)到受(shòu)理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心经(jīng)办组织进行存案，并依照(zhào)要求供给停止或免除劳作合(hé)同证明及相关资(zī)料；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止或免除(chú)劳作合同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心收(shōu)取单(dān)证(zhèng)，然后到指定银(yín)行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可(kě)收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳(nà)满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)资料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除(chú)劳作合(hé)同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳(láo)作保证(zhèng)行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎(zěn)么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别(bié)离累计(jì)核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月，核(hé)定收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金(jīn)条件(jiàn)之(zhī)一是赋闲前(qián)用人(rén)单(dān)位和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依(yī)照(zhào)以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核定;累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上，核算收(shōu)取期(qī)限超越(yuè)24个月(yuè)的，按24个月(yuè)核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与(yǔ)前次赋闲应当收(shōu)取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依据赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)2年(nián)以上不满3年的(de)，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)3年以(yǐ)上不满4年的(de)，收(shōu)取9个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年(nián)以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;<48k纸是多少厘米 48k纸是a4纸的一半吗/p>

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上(shàng)的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时(shí)刻按单位和员工(gōng)个(gè)人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十七条 赋(fù)闲人员赋闲前(qi48k纸是多少厘米 48k纸是a4纸的一半吗án)所在单(dān)位和自己(jǐ)依照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)缺乏(fá)5年(nián)的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限最长(zhǎng)为12个月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满5年缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)24个月。

　　从(cóng)头(tóu)工作后，再(zài)次赋(fù)闲(xián)的，缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的期限能够与前次赋闲应收取(qǔ)而没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼并核算，可是最长不(bù)得(dé)超越(yuè)24个月。

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