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　　选聘，读(dú)音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘用。

　　出自郑(zhèng)观应《后序》：“各省广(guǎng)设制造(zào)厂，选聘专门名师为之(zhī)教习。

　　”聘(pìn)是一个汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如(rú)聘礼。

　　造(zào)句：1、我们选聘(pìn)人员担(d骨架大的男生一般都很高吗，为什么身高越高性功能越差ān)任重要职务时要考(kǎo)虑三个条(tiáo)件：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不(bù)得(dé)干预公(gōng)司经理人(rén)员的正常选聘程序(xù)。

　　3、建立和(hé)完善(shàn)选(xuǎn)聘机制，是提高教师队(duì)伍素质的关键。

　　4、公司正在根据(jù)需要(yào)选聘管理人(rén)员。

选聘和公开招聘的区别是什么？

　　选聘和公开招聘(pìn)的区别(bié)是：

　　1、方式不同：选聘是在招(zhāo)聘岗位时(shí)，招(zhāo)聘单位要(yào)给(gěi)予被招聘(pìn)人员(yuán)一定的编制，公(gōng)开招聘是(shì)通过公燃迟迟(chí)开招聘(pìn)的方式选(xuǎn)拔人才(cái)，是事业单位(wèi)引入的公平竞(jìng)争机制，把住了(le)人员进(jìn)口关，提高了新进人(rén)员的整体(tǐ)素质。

　　2、人事关系不同：公(gōng)开招聘是正旦厅规的人事关系，而选(xuǎn)聘属于单(dān)位内(nèi)部自主的人事关系(xì)。

　　3、录用流程不同(tóng)：公开招聘必须(xū)要(yào)经过(guò)国(guó)考、省考或事(shì)业单位(wèi)考试等考试(shì)皮李，选聘进入编(biān)制(zhì)不用(yòng)参加笔试，直(zhí)接面试(shì)通过(guò)就可以被录用(yòng)。

　　所谓(wèi)公(gōng)开(kāi)招聘是(shì)指企业向(xiàng)企(qǐ)业(yè)内外(wài)的人员公开宣布(bù)招聘计划，提(tí)供一个公平竞争的机会，择优(yōu)录(lù)用合格的(de)人(rén)员(yuán)担任企业内(nèi)部岗(gǎng)位的过(guò)程。

　　以教师(shī)公招为例(lì)，公招是政(zhèng)府、人力(lì)资(zī)源和社(shè)会保障局(jú)、教育局(jú)统(tǒng)一组织(zhī)的面向社会公开招(zhāo)聘(pìn)教师的考试，公招分为笔试和面(miàn)试，笔(bǐ)试内容以各(gè)地教育(yù)局公(gōng)告为准，基本(běn)考教育(yù)学(xué)心(xīn)理学，和报考学科的专业知(zhī)识。

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