15个工作日是多(duō)长时(shí)间？是21天(tiān)的(de)。关(guān)于15个工作日是多长时(shí)间以及(jí)15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日是多(duō)长时(shí)间，15个工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日(rì)是(shì)多久(jiǔ)时间等问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不(bù)包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的(de)法定工作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工(gōng)作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可(kě)以延长工作时(shí)间，一般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特(tè)殊原因需要延(yán)长工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健一什么颗粒填量词二年级，一什么颗粒填量词？e-height: 24px;'>一什么颗粒填量词二年级，一什么颗粒填量词？康(kāng)的条件(jiàn)下延(yán)长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小时(shí)，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一(yī)步谋求(qiú)改善工人状况和解放(fàng)工人(rén)的(de)尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据马克思(sī)的建议通过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决(jué)议(yì)，但远在这之前的(de)1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日(rì)劳(láo)动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美(měi)国工人(rén)的共同要求(qiú)，代(dài)表大(dà)会决定将使它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最(zuì)早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八(一什么颗粒填量词二年级，一什么颗粒填量词？bā)小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告(gào)终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第(dì)一次大(dà)会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国(guó)工人争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制的(de)斗争日，定(dìng)为(wèi)国(guó)际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们(men)就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为澳(ào)大(dà)利亚工人们关(guān)心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基(jī)本上(shàng)实现(xiàn)了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在(zài)正常情(qíng)况下，一般职工(gōng)所实行的(de)工作日。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标准工作日(rì)是每日(rì)不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周(zhōu)六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其他的(de)节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日不计量在期(qī)间内，期间期满的最(zuì)后(hòu)一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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