现(xiàn)在女性多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金？城镇职(zhí)工养老保(bǎo)险(xiǎn)，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周岁女45周岁的。关于现在(zài)女性多(duō)少岁可(kě)以领养老(lǎo)金以(yǐ)及现(xiàn)在女性多少岁可(kě)以领养老金，男(nán)士(shì)多少岁(suì)可以领养老金，女(nǚ)职工多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，个人社(shè)保(bǎo)多(duō)少岁可(kě)以领养老金，个人缴纳社保多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金(jīn)等问题，农商网将为(wèi)你整理以下的生活知识：

领养老(lǎo)金(jīn)的年龄是多(duō)少

　　领养老金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一般是55-60岁左右可(kě)以领。个(gè)人缴费至(zhì)少(shǎo)满(mǎn)15年，就可以到(dào)退休年(nián)龄(líng)领取养老金。

　　男(nán)职(zhí)工60岁;从事管(guǎn)理和科研工作的女(nǚ)职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由(yóu)职业者、个(gè)体(tǐ)工商户女年满55周岁。

　　另(lìng)外，党(dǎng)政机关、群众团体、企业和(hé)事业单位(wèi)的女干部年满55周岁，且参(cān)加革命工作(zuò)满(mǎn)10年。

现在(zài)女性多少岁(suì)可以(yǐ)领养(yǎng)老金

　　1、城镇职(zhí)工养(yǎng)老保(bǎo)险，正(zhèng)常退(tuì)休男(nán)60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊(shū)工种(zhǒng)男55周岁，女45周(zhōu)岁(suì)，病(bìng)退男50周岁(suì)女45周(zhōu)岁(suì)。

　　2、灵活(huó)就业男60中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险(xiǎn)，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上就是给(gěi)各位带来的关(guān)于多少(shǎo)岁可(kě)以领养老(lǎo)金的全(quán)部内容了。

女(nǚ)人多(duō)少(shǎo)岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金

　　女人多少岁可以(yǐ)领养老金，具体(tǐ)如(rú)下(xià)：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满五(wǔ)十(shí)周岁开始领，达到退休(xiū)年(nián)龄(líng)，并已办理退(tuì)休手(shǒu)续(xù)；

　　2、社保缴费满十五(wǔ)年的(de)，女职工在(zài)年满五(wǔ)十周(zhōu)岁的次月开(kāi)始(shǐ)享受养老保险待遇(yù)，符合(hé)参保条件(jiàn)的参保后可以按月领取养老金。

　　养(yǎng)老金领取需要满足领取条件的劳动者提交(jiāo)相关资料到社会保(bǎo)险行政部门申请办理，然后办(bàn)理相关登记，之(zhī)后每个月(yuè)就可以领(lǐng)取(qǔ)养老金了，通常(cháng)会(huì)按(àn)时将养(yǎng)老金打入(rù)指定的账户。

　　女职工退休的条件，具体(tǐ)如下：

　　1.年满五十周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康(kāng)的工作(zuò)，年满(mǎn)四(sì)十五(wǔ)周岁，连续(xù)工龄满十年(nián)的；

　　3.年(nián)满(mǎn)四十(shí)五周岁，连(lián)续(xù)工(gōng)龄满十年，完(wán)全丧(sàng)失劳动能力的(de)；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国务(wù)院关于工人退休、退职的暂行办(bàn)法》第(dì)一条

　　 全(quán)民(mín)所有(yǒu)制(zhì)企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符(fú)合下列条(tiáo)件之一的，应该退休：

　　（一）男(nán)年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特(tè)别(bié)繁重体力劳动(dòng)或者中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数其他有害身体健康的工(gōng)作(zuò)，男年(nián)满五十五周(zhōu)岁、女年满四(sì)十五周岁，连续工(gōng)龄满十年的。

　　本(běn)项(xiàng)规定也(yě)适用于工作条件与(yǔ)工人相同(tóng)的基层干(gàn)部。

　　（三）男(nán)年满五十周岁(suì)，女年(nián)满(mǎn)四十五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年，由医院证明(míng)，并(bìng)经劳动鉴(jiàn)定委员会确认，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由(yóu)医(yī)院证明(míng)，并经劳动(dòng)鉴定委员会确定，完全(quán)丧失劳(láo)动能力的。

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