施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么(me)？施工单(dān)位与施工方的区别在于意思不同(tóng)的。关于施工(gōng)单位与施(shī)工(gōng)方的区别(bié)是什(shén)么以及(jí)施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别是什么，施(shī)工单位与施工方的区(qū)别和联系(xì)，施(shī)工单(dān)位与施工方的区别在(zài)哪，施(shī)工方和施工单位一样吗(ma)，建设单(dān)位和(hé)施工方的区别等问题，农商网将为你(nǐ)整理以下(xià)的生活知识：

施工(gōng)单位(wèi)可(kě)以报考监理工程(chéng)师吗

　　施(shī)工(gōng)单(dān)位(wèi)是可以报考监理(lǐ)工(gōng)程师(shī)的。

　　施工单位是(shì)可以直接报考监理工(gōng)程师的，但(dàn)是报考监理工程师还有另外的要(yào)求，首先报考的单位有(yǒu)很大的限制，

　　要求必须是工程施工(gōng)单(dān)位、工程监理单位和工程(chéng)设计(jì)单位等等。监(jiān)理工程师的(de)主(zhǔ)要任务(wù)是完成注册流程，受(shòu)聘监理工程师一(yī)定要在(zài)监(jiān)理单位注册。

施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别是什(shén)么

　　施工单位与施工方的(de)区(qū)别在于意(yì)思(sī)不(bù)同(tóng)。

　　施工单位又称(chēng)承(chéng)建单位，建(jiàn)筑安装工程(chéng)施工(gōng)单位的简称。

　　指承担(dān)基本建设工程(chéng)施(shī)工任(rèn)务，具有(yǒu)独立组织机构并实(shí)行独(dú)立经济核算的单位。

　　在采取承发包(bāo)方式进行施工时，施工(gōng)单位，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方是指由于项目管理的核心(xīn)任务是项目的目标(biāo)控制，因此(cǐ)按项目管(guǎn)理学的(de)基本理论，没(méi)有明(míng)确(què)目标的建(jiàn)设工程不是项目管理(lǐ)的(de)对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在施工阶段进行(xíng)，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工(gōng)程实(shí)践中，设计(jì)阶段和施工阶段(duàn)往往是交叉的，因此施(shī)工方的项目管理工作也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方(fāng)乙方的区别

　　法律分析：1、性质不(bù)一样(yàng)；甲方(fāng)代(dài)表(biǎo)就是业主，出钱并监督施工的(de)，相当于地主；施工单(dān)位是承揽项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就(jiù)是甲(jiǎ)方，就是(shì)出(chū)钱盖房子的(de)人这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲(jiǎ)方(fāng)代表是指(zhǐ)建筑工程的(de)投资方，对该工(gōng)程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称为业主(zhǔ)单位或项目(mù)业主(zhǔ)，指建设工prepare的名词形式是什么，prepare的名词形式可数吗程项目的投资主体或投资者(zhě)，它(tā)也是(shì)建设项目管理的主体。

　　主要(yào)履行提出建设规划、提供(gōng)建设用(yòng)地和建设资金的(de)责(zé)任。

　　施工单位(wèi)是由相关专(zhuān)业人员(yuán)组成(chéng)的、有相应资(zī)质、进行生产(chǎn)活动的企事业单位。

　　比如，甲方(fāng)代表自营工程(chéng)的施工队、房修队、国营(yíng)建筑公司、安(ān)装(zhuāng)公司(sī)、工(gōng)程队、市政(zhèng)公(gōng)司及集体施工企业(yè)等组织机(jī)构，都可以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单(dān)位职责不同。

　　施工(gōng)单位(wèi)对建设工程的(de)施工(gōng)质量负责(zé)。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标（和(hé)拍卖(mài)有(yǒu)相似之(zhī)处(chù)）把某个工程发包给施工单(dān)位，签订和同，施工单位负责把建筑按图(tú)纸修(xiū)起来，竣工(gōng)验(yàn)收合格(gé)后(hòu)就交(jiāo)给(gěiprepare的名词形式是什么，prepare的名词形式可数吗#ff0000; line-height: 24px;'>prepare的名词形式是什么，prepare的名词形式可数吗)建设单位，他们之间是通过施工承包合同规定双方的权(quán)利(lì)和义(yì)务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)十六条 劳动合同是劳动者与用(yòng)人单位(wèi)确(què)立劳动关系、明确双方权利和义(yì)务(wù)的协议(yì)。

　　建立劳动关(guān)系应当订立劳动合(hé)同(tóng)。

　　第十(shí)七条 订立和变更劳(láo)动合(hé)同(tóng)，应当遵循平等自愿、协商一致的原则(zé)，不得违反(fǎn)法律、行政法(fǎ)规(guī)的规定。

　　劳动合同依法订立即(jí)具有法律约束(shù)力，当(dāng)事(shì)人必须履行劳(láo)动合同(tóng)规(guī)定(dìng)的义(yì)务(wù)。

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