1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满1年缺乏5年(nián)，可(kě)收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取(qǔ)18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份证明(míng)；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部门规则的(de)其(qí)他资料(liào)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年(nián)限怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi) 缴费(fèi)时(shí)刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　 缴费(fèi)满1年(nián)以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月(yuè)，核(hé)定收取(qǔ)赋闲稳妥金黥刑是什么刑罚 黥刑是轻刑还是重刑(jīn)的期(qī)限(xiàn)为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲(xián)前用人(rén)单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累计缴费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年，核算收取期限超越18个(gè)月(yuè)的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时(shí)刻10年(nián)以上，核算(suàn)收取期(qī)限超(chāo)越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出(chū)来的(de)成果为(wèi)2-18个月以及(jí)24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头(tóu)工作(zuò)后再次赋闲的(de)，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前(qián)次(cì)赋闲应当收取而(ér)未收取的赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限兼并核算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲(xián)人员赋闲前(qián)累计缴费(fèi)时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻2年(nián)以上(shàng)不满3年的(de)，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不(bù)满4年的，收取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　5、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满10年以上(shàng)的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例(lì)》 第(dì)十七条 赋闲人员赋闲(xián)前所在(zài)单位和自己依照规(guī)则(zé)累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏(fá)5年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为12个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限最(zuì)长(zhǎng)为18个月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为24个月(yuè)。

黥刑是什么刑罚 黥刑是轻刑还是重刑　　从(cóng)头工作后，再(zài)次(cì)赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从头核算，收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应收取而没有收取的赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼并核算，可(kě)是(shì)最长不得(dé)超越24个月(yuè)。

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