诫勉谈话影(yǐng)响(xiǎng)期(qī)是多长(zhǎng)时间，诫(jiè)勉谈话受影响(xiǎng)吗是六个月内的。

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诫(jiè)勉谈话(huà)影响期是多长时(shí)间，诫(jiè)勉(miǎn)谈话受影响(xiǎng)吗

　　《关于组织人事(shì)部门对领导干部进行提(tí)醒、函(hán)询(xún)和诫(jiè)勉(miǎn)的实施细则》

　　第十(shí)九(jiǔ)条受到(dào)诫勉(miǎn)的领导(dǎo)干(gàn)部(bù)，取消当(dāng)年年度考(kǎo)核、本任期考(kǎo)核评优和评(píng)选(xuǎn)各(gè)类(lèi)先(xiān)进的资格，六个(gè)月内(nèi)不得提拔或者重用。

　　第二(èr)十条诫勉六个月后，组织人事部门应(yīng)当采(cǎi)取(qǔ)适当方式，对诫(jiè)勉(miǎn)对象(xiàng)的(de)改正情(qíng)况进行(xíng)了解(jiě)。

　　对于没(méi)有改正或者改正不明(míng)显的，根据情节轻重，给予调离岗(gǎng)位、引咎辞职、责令辞职、免职(zhí)、降(jiàng)职等组织处理。

　　扩展资料

　　《关于组织人事部门对领导(dǎo)干部进行提醒、函询和(hé)诫勉的实施细则》

　　第二十二条领导干部(bù)接受提醒、函询和诫勉时，必须认真对(duì)待、如实回(huí)答，不得(dé)隐瞒、编造、歪(wāi)曲事实(shí)和回避问题；

　　不得追查(chá)反映问题人员(yuán)，更不得打击(jī)报(bào)复。

　　对违反者(zhě)，根据情节轻重(zhòng)，给予组织处(chù)理；

　　构(gòu)成违纪违法(fǎ)的，移送有关(guān)部门依纪(jì)依法处理天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码。

　　第二十三(sān)条有(yǒu)关工作(zuò)人员对领导干部进行提醒、函询和(hé)诫勉(miǎn)的内容要严格保密(mì)。

　　对失密(mì)、泄密者，按(àn)照有关规定严(yán)肃处理。

　　第二(èr)十四条各级组织(zhī)人事部门要敢于担当，切实履(lǚ)行干部管理监督职(zhí)责，积极发挥提醒、函询和诫勉的警示教育作用(yòng)。

　　对(duì)不履(lǚ)行或者(zhě)不正(zhèng)确履行职责的，要视情节轻重追(zhuī)究(jiū)责任，严肃处理(lǐ)。

诫勉处分(fēn)影响期多长(zhǎng)

　　诫(jiè)勉谈话有影响(xiǎng)期，影响期一(yī)般为(wèi)六个月。

　　在(zài)对被(bèi)诫勉者发诫勉(miǎn)通知书前，由局党组指定专人或由分管局领(lǐng)导进行谈话。

　　谈话时要认真指(zhǐ)出被诫勉(miǎn)者存在的问天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码题和不(bù)足，提出诫(jiè)勉的(de)具体要求(qiú)，同时(shí)进行(xíng)帮助(zhù)教(jiào)育。

　　被诫勉者所在(zài)部门(mén)要对其加(jiā)强(qiáng)思想政(zhèng)治工作，进行(xíng)帮(bāng)助教育。

　　被诫(jiè)勉者本人(rén)要正确对(duì)待(dài)诫(jiè)勉(miǎn)，深刻(kè)反思(sī)剖析自(zì)己，制(zhì)定整改措施(shī)，认真整改， 自觉接受局(jú)党组和(hé)所在部门的帮助教育，以实际行动赢得群众和组织的信任(rèn)。

　　一(yī)、诫勉谈话(huà)的定义

　　1、诫勉谈(tán)话在(zài)法律规定中的限定词是“领导干部”，因(yīn)此在(zài)严格意义(yì)上，并不是(shì)所有党(dǎng)内成员耐亮巧(qiǎo)都(dōu)能(néng)适用这一词汇(huì)（普(pǔ)通党员或群众(zhòng)在工作(zuò)中(zhōng)出现问题，一(yī)般(bān)用更通(tōng)俗、直(zhí)接的“谈话”、“劝诫”等(děng)词键(jiàn)慎汇；

　　2、诫(jiè)勉谈(tán)话从字面意思来(lái)理(lǐ)解(jiě)，昌键其相比行政处分的六类情况（警告、记过、记大过(guò)、降级、撤职、开除）程(chéng)度会(huì)更轻，也没有达到最低层级的“警告”标准，因(yīn)此不算处分。

　　处分有(yǒu)五种：警告、严重(zhòng)警告(gào)、撤销党(dǎng)内(nèi)职务、留党察看(kàn)、开除(chú)党(dǎng)籍。

　　前(qián)两(liǎng)种处(chù)分适用于违纪情节(jié)较(jiào)轻的党(dǎng)员，通常被称为轻处分；后三种处分被称为重处分，适用于(yú)严重违犯党纪的党员。

　　开除(chú)党籍是党内(nèi)的最高处分。

　　党员受到开除党籍处分，五年内不得重新(xīn)入党。

　　另有规定不准(zhǔn)重新入党的(de)，依照(zhào)规定。

　　法律依据

　　《关于组织人事(shì)部门对(duì)领导干部进行提醒(xǐng)、函询(xún)和(hé)诫勉的实施(shī)细(xì)则》

　　第十九条 受到(dào)诫勉的领导干部，取消当年(nián)年度考核、本(běn)任期考核(hé)评优(yōu)和(hé)评选各类先(xiān)进的资格，六个月内(nèi)不(bù)得提拔或(huò)者重用。

　　第二十(shí)条(tiáo) 诫勉六个(gè)月后，组织人事部(bù)门应当采取适当方式，对诫(jiè)勉对象的(de)改正(zhèng)情况进行了解。

　　对于没有(yǒu)改正或者改(gǎi)正不明显的，根据情节轻重，给予调(diào)离岗位、引咎辞职、责令(lìng)辞职、免职、降职等组(zǔ)织处理(lǐ)。

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