如今(jīn)的(de)国(guó)产手(shǒu)机品牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的发(fā)展(zhǎn)可谓是(shì)步步(bù)高(gāo)升，如今(jīn)已经(jīng)是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动和(hé)公司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇(qí)的，这其(qí)中就(jiù)包括华(huá)为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如(rú)何(hé)分配(pèi)？华为(wèi)现在最(zuì)大(dà)的(de)股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的(de)解决(jué)方案优势(shì)，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业(yè)500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可以了(le)解(jiě)一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持(chí)有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会(huì)是公独肖有哪几个(gōng)司权力机构，由工会和(hé)华为的(de)主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构(gòu)是持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全(quán)体持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持(chí)股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的股票，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么(me)独肖有哪几个叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每(měi)年华为(wèi)会(huì)根据(jù)员工的工作水平(píng)和对公司的(de)贡献(xiàn)决(jué)定其获得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司当年(nián)净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案让华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑(duì)独肖有哪几个现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要(yào)经历公(gōng)司严格(gé)的(de)6个(gè)月审核，确(què)认(rèn)不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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