15个工作日是多长时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间，15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工作日到(dào)底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个(gè)工作(zuò)日包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自(zì)每周(zhōu)一至(zhì)周五(wǔ),周六(liù)和周日(rì)为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要(yào)，经与工会和(hé)劳动(dòng)者协(xié)商后可以(yǐ)延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过(guò)三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必(bì)要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个(gè)条件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋(móu)求(qiú)改善(shàn)工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为争取八小时工作制付(fù)出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马(mǎ)克思的建议(yì)通(tōng)过(guò)了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人(rén)的共同要求，代表大会决(jué)定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人(rén)阶级(jí)的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先(xiān)将全国标准工(gōng)作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢(bà)工，以失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国(guó)际第(dì)一次(cì)大(dà)会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能(néng)独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们关(guān)心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业(yè)公(gōng)会的框架内(nèi)率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一(yī)昼夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一(yī)般职(zhí)工(gōng)所实(shí)行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日(rì)不超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5螺蛳粉去掉酸笋还臭吗，螺蛳粉是汤臭还是笋臭天半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我(wǒ)国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成(chéng)年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是(s螺蛳粉去掉酸笋还臭吗，螺蛳粉是汤臭还是笋臭hì)刨除周六(liù)日(rì)和节假(jiǎ)日(rì)等公休(xiū)日，是(shì)连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从(cóng)1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作日(rì)，如果除(chú)周末外(wài)有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的(de)最后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动(dòng)者每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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