金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员(yuán)工(gōng)因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内部知情表示第一的词语四字，古代表示第一的词语人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季(jì)度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于(yú)母公司股(gǔ)东(dōng)的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款表示第一的词语四字，古代表示第一的词语率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构过高(gāo)收(shōu)入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一(yī)步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬(chóu)分配延期(qī)支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一(yī)员(yuán)工薪酬下(xià)调是(shì)因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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