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带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相(xiāng)当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层干部的。关(guān)于科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？以及国企的科(kē)长相当于什么级别(bié)，法院科(kē)长相当于什么级别，日(rì)本(běn)的科长相当(dāng)于什(shén)么级别，医院的科长相当(dāng)于什(shén)么(me)级(jí)别，大学保(bǎo)卫科科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别等(děng)问题，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答(dá)案：

科长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。

　　公务员(yuán)科长在(zài)公务员体系当中，一般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位(wèi)性质不同(tóng)的情况下，科(kē)长所在(zài)的(de)科(kē)室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既是(shì)职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科(kē)长是职位，也是职级，是行政序(xù)列中处于(yú)最低的职级(jí)。

　　在县级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长不是职位，而(ér)是职级，相当于(yú)某(mǒu)某局局(jú)长(zhǎng)，其职级为(wèi)正科级；在地（市）级(jí)政(zhèng)府部门(mén)中，科(kē)长是中层干(gàn)部，即是(shì)职位，也是职级（有些(xiē)地市级政府(fǔ)部门为提(tí)升档次，将科(kē)长(zhǎng)称为处(chù)长(zhǎng)，但(dàn)其实质还是正(zhèng)科(kē)级(jí)）；在(zài)省（市(shì)）级政府部(bù)门中，不(bù)设(shè)科长，最小的就是副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中，科长(zhǎng)是职位，不是职级(jí)，相当(dāng)于该(gāi)单位的中层干部。

国家公(gōng)务员的(de)级别分(fēn)为十五(wǔ)级，职务(wù)与级别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省级副职：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可(kě)以负责好科(kē)室内的(de)全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进(jìn)行考核结果带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗上的(de)统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要(yào)负责行政管理(lǐ)处在一(yī)些文件上(shàng)的起草、发送等工(gōng)作。

财务科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会人员(yuán)做好会计(jì)核算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实会(huì)计(jì)核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分(fēn)月(yuè)、季、年编制和执行(xíng)财(cái)务计(jì)划，正确(què)合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织(zhī)业(yè)务结算员按规定程(chéng)序、手续(xù)及时做好资金(jīn)回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保证日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好(hǎo)新(xīn)产(chǎn)品的报价工作及产(chǎn)品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本(běn)费用、专项资(zī)金和流(liú)动资金定额，尤其(qí)做好(hǎo)对销(xiāo)售费(fèi)用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分(fēn)公司(sī)的固定资产(chǎn)、低值(zhí)易(yì)耗品、物料用(yòng)品等财产、物(wù)资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题(tí)，确保分公司财产、物资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应(yīng)收帐(zhàng)款的催收工(gōng)作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部(bù)门联系并掌握成本(běn)和费用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务(wù)人员(yuán)，定期(qī)开(kāi)展(zhǎn)财务分析工作，考核经(jīng)营成果，分析经(jīng)营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成分管及(jí)公(gōng)司领(lǐng)导交办的其他临时(shí)性工作。

科长是什(shén)么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府给予(yǔ)的职能，属于(yú)有责任的部门担任者，在中国(guó)国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位(wèi)性质的不同，权(quán)利和科(kē)室的职(zhí)能差距很大(dà)。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科长属于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委员：二(èr)至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三至(zhì)四级(jí)；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四至五级(jí)；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七级(jí)；

　　（六）司级副(fù)职，厅(tīng)级副职(zhí)，助理巡视(shì)员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科(kē)员：九(jiǔ)至十三(sān)级(jí)；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么级(jí)别(bié)？是9-13级别的中(zhōng)层干部的(de)。关于(yú)科长相当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于什么级别，法(fǎ)院(yuàn)科(kē)长相当(dāng)于什么级别(bié)，日本的科长相当于(yú)什么级别，医院(yuàn)的科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，大学(xué)保卫(wèi)科(kē)科长相当于什么级别等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

科(kē)长相当于(yú)什么级别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干(gàn)部的。

　　公务员科长在(zài)公务员体系(xì)当中，一般对应(yīng)了(le)9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部。

　　只不过(guò)，在单位(wèi)性质不同的带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗情况下，科长所(suǒ)在(zài)的科(kē)室职能，亦或者(zhě)是掌握(wò)到的权力，会存在(zài)较大(dà)区(qū)别。

　　科(kē)长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是(shì)职位，也是职级，是行政序(xù)列中处于最低的职级(jí)。

　　在(zài)县级政府部(bù)门中(zhōng)，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长(zhǎng)，其(qí)职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是(shì)职(zhí)位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门为提升(shēng)档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还(hái)是正科级）；在(zài)省（市(shì)）级政(zhèng)府(fǔ)部门中(zhōng)，不设科长，最(zuì)小(xiǎo)的(de)就(jiù)是副处长（副(fù)处级）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该单(dān)位的中层干(gàn)部。

国家公(gōng)务员的级别分为十五级，职务与(yǔ)级(jí)别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务(wù)委员(yuán)：二至三级。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省级正职(zhí)：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科(kē)室内的(de)全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规(guī)定制度，科长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负责行政管理处在一些(xiē)文件上的起草、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务核算，组织编(biān)制和(hé)审核会(huì)计、统计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财会人员(yuán)做好会计核算(suàn)，正确(què)、及(jí)时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编制和执行财务(wù)计划，正确合理利用资金，提高资金(jīn)使用效率，指导各车(chē)间(jiān)做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业务(wù)结算(suàn)员按规定程序、手续(xù)及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新产品的报价工(gōng)作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标(biāo)、成本(běn)费用、专项资(zī)金和(hé)流动资金定额，尤其做(zuò)好对销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精(jīng)打细算，确(què)保经济(jì)效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定(dìng)资产、低值易耗品、物料用(yòng)品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意(yì)发现和(hé)处理财产(chǎn)、物(wù)资管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，确(què)保分公(gōng)司财产、物资(zī)的合理(lǐ)使用和安(ān)全(quán)管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人员重(zhòng)视应收(shōu)帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项(xiàng)开支，密切与各部(bù)门(mén)联系并掌(zhǎng)握成(chéng)本(běn)和(hé)费(fèi)用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展财务(wù)分析工作(zuò)，考核(hé)经营成(chéng)果(guǒ)，分析经营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及公司领导交办的其(qí)他(tā)临时(shí)性(xìng)工作。